【編者按】

人工智能消滅工作機(jī)會，逐漸成為現(xiàn)實(shí)，如何解決這個(gè)問題，比爾·蓋茨給出的建議是對持有大量機(jī)器人的公司課稅，以此增加使用機(jī)器人的難度，減緩工作機(jī)會的消失。似乎有理，但似乎又與常理相悖近日出版的《經(jīng)濟(jì)學(xué)人》刊出文章對此展開討論，最終結(jié)論是比爾·蓋茨提出的這種辦法阻礙生產(chǎn)效率提高，并不可行。相對課稅有更為可行的方法，但需要作為慈善家的比爾·蓋茨來實(shí)現(xiàn)。

以下為編譯后的文章：

比爾·蓋茨在最近的一次訪談中表示，他對人類管理迅猛發(fā)展的自動化技術(shù)的能力，持懷疑態(tài)度。他建議，政府應(yīng)該考慮對機(jī)器人征稅，希望以此減緩自動化技術(shù)的發(fā)展。乍聽之下，這個(gè)想法很不可思議，但它也揭示了當(dāng)前自動化技術(shù)發(fā)展所帶來的一些挑戰(zhàn)。

因?yàn)闄C(jī)器人的替代性，工人面臨著工資壓力。最近的幾十年來，勞動所得在人們的總收入中所占比重一直下降。部分原因是廉價(jià)勞動力豐富，稀缺生產(chǎn)要素的占有者，對勞工的討價(jià)還價(jià)中處于更有利位置。

除此之外，機(jī)器具有很強(qiáng)的可復(fù)制性，當(dāng)工廠成功生產(chǎn)出了一臺復(fù)雜機(jī)器，那么生產(chǎn)第二、第三臺的開發(fā)成本就幾乎為零了，相比之下對人工培訓(xùn)遠(yuǎn)不及此。比如，對每一位貨車司機(jī)都需要進(jìn)行駕駛培訓(xùn)，但一個(gè)自主駕駛系統(tǒng)卻可以無限次重復(fù)使用。所以，使用可復(fù)制的機(jī)器比對員工一個(gè)一個(gè)進(jìn)行培訓(xùn)要?jiǎng)澦愕枚唷?/p>

所以，比爾·蓋茨并不是要機(jī)器人和人一樣交個(gè)人所得稅，畢竟機(jī)器人不獲得利潤，他希望征稅的對象是機(jī)器人制造商或者說是利潤所得公司，因?yàn)樗麄儷@得了節(jié)省下來的勞動力成本。他建議這筆稅款可以用來培訓(xùn)被機(jī)器人替代的失業(yè)工人或者補(bǔ)貼衛(wèi)生保健和教育事業(yè)，因?yàn)樵诮逃驼疹櫜∪朔矫妫瑱C(jī)器人很難代替人工來完成。

從邏輯上來說，機(jī)器人替代人力而減少了工作機(jī)會，為了使人們免于貧困，企業(yè)投資機(jī)器人的收益應(yīng)該轉(zhuǎn)移一部分給被替代的工人。有兩種可行的方法，一是擴(kuò)大資本所有權(quán)，比如說司機(jī)可以自己將無人駕駛汽車改造成的士從而自己收取車費(fèi)；另一種就是向機(jī)器人征稅以重新分配利益。比爾·蓋茨建議的是第二種方法。

但是，通常情況下，經(jīng)濟(jì)學(xué)家是不建議向資產(chǎn)品征稅的，因?yàn)檫@樣會阻礙企業(yè)的投資進(jìn)而影響社會的生產(chǎn)發(fā)展。比爾·蓋茨給出的解釋是，機(jī)器人并不是像燃煤發(fā)電機(jī)一樣的單純的資產(chǎn)品，它們會產(chǎn)生負(fù)的外部性，即難以直接統(tǒng)計(jì)到的社會成本。機(jī)器人的快速發(fā)展很可能導(dǎo)致工人的長期失業(yè)，這會對社會的穩(wěn)定和可持續(xù)發(fā)展產(chǎn)生極大危害，所以向機(jī)器人征稅可以減少部分機(jī)器人的使用，從而減少由機(jī)器人帶來的負(fù)的外部性。

但是，現(xiàn)實(shí)遠(yuǎn)比理論復(fù)雜。機(jī)器人也可以使生產(chǎn)變得更加高效率和低能耗，從而使產(chǎn)品價(jià)格下降。所以，工人有被機(jī)器人取代的危險(xiǎn)，但工人也能從生活消費(fèi)品價(jià)格的降低中受益。想想看，假如制造業(yè)使用更少的機(jī)器人和更多的人工勞動力，與此同時(shí)生產(chǎn)力也降低，高昂的消費(fèi)品價(jià)格掠奪了人們更多的工資收入，這樣的做法就變得不償失了。

而且，問題真的是出在自動化技術(shù)發(fā)展太快了嗎？至少到目前為止，自動化技術(shù)不是發(fā)展得太快而是太慢。工人被機(jī)器人取代應(yīng)該被視為生產(chǎn)力提高的表現(xiàn)，因?yàn)樽詣踊夹g(shù)的發(fā)展是提高生產(chǎn)力的重要手段。美國經(jīng)濟(jì)在20世紀(jì)90年代末至21世紀(jì)初的那些年經(jīng)歷了騰飛，但此后卻一直表現(xiàn)平平，平庸的生產(chǎn)力并不需要很多的工人來應(yīng)對生產(chǎn)壓力。如果市場上充斥著大量的廉價(jià)勞動力，企業(yè)又為什么會花費(fèi)更多的金錢去發(fā)展代替技術(shù)呢？比爾·蓋茨希望增加機(jī)器人的勞動成本的提議對美國的經(jīng)濟(jì)發(fā)展而言無異于雪上加霜。

芝加哥大學(xué)的西姆Barkai在一份工作報(bào)告中也指出，近幾十年來，企業(yè)的勞動力支出比例在不斷下降，但資本品（機(jī)器人等）投資支出的下降速度卻更快。同樣，一月發(fā)表的NBER報(bào)告也認(rèn)為，勞動力支出比例的下降與"明星企業(yè)"的崛起十分相關(guān)。越來越多的市場遵循“勝者為王”的游戲規(guī)則，占主導(dǎo)地位的公司能夠利用其壟斷地位賺取豐厚的利潤。DOS商業(yè)評論更是直接指出，日益增長的、巨大的利潤是市場力量的一個(gè)指標(biāo)，當(dāng)微軟在市場中占據(jù)壟斷地位時(shí)，比爾·蓋茨可能會重新考慮對機(jī)器人征稅的想法，因?yàn)榇藭r(shí)工人和機(jī)器人一樣都處于無比弱勢的地位。但是，自動化浪潮可以使分享超級明星公司的財(cái)富成為可能︰當(dāng)他們是公共產(chǎn)品的時(shí)候，可以通過共享所有權(quán)的方式；當(dāng)他們不是公共產(chǎn)品的時(shí)候，可以向他們的利潤征稅。

（譯者系上海財(cái)經(jīng)大學(xué)財(cái)經(jīng)新聞專業(yè)的研究生）