文/韓瀅

編輯/李信

臨近年關，當大多數人在回顧過往的高光時刻和遺憾，許下對新的一年的期待和愿望時，有些人卻正在苦苦“追債”中。 

“就算去仲裁我也沒錢給你們發工資。”某科技公司員工鴻亮向連線Insight表示，他向公司討薪了三個月，最終卻收到領導這樣的回復。

不只是鴻亮在苦苦討薪，還有眾多人在這一年遭遇健身房跑路、培訓機構倒閉等黑天鵝事件，無奈只能走上“追債”之路。

32歲的周彥，剛剛邁入“上有老，下有小“的人生階段不久。他試圖給孩子更好的教育，卻面臨十萬塊錢課外補習學費退課難的情況。一邊要繼續打工掙錢，一邊要苦苦“追債”，周彥仿佛已經提前體會到了中年人的艱辛。

或許人類的悲歡各不相通，但想要拿到屬于自己的錢，回家過個好年，是很多人共同的愿望。

連線Insight和四位有著不同“追債”經歷的人聊了聊，以下是他們真實的故事。

1、打官司拿回八萬學費，還在繼續追剩下的錢 

周彥 | 32歲，追討教培機構欠款

我是一名抱著鐵飯碗的打工人，同時也是一名六歲孩子的家長。

我從老家打拼落戶到北京，就是為了給下一代創造更好的教育環境和居住環境。我拼盡全力考公、掙錢買房。如今，孩子正好到了上小學的年紀，卻迎來了大環境的變化。

行業猝不及防地轉變，苦了花十萬塊錢報補習班的我，以及和我有一樣經歷的家長。

我給小孩報的720節課，只退了110節，剩下的610節課都沒退，換算成金額，這600多節課就是八萬塊錢。這還沒算我被機構“騙兌”新課造成的損失。

機構給出的“套路”是讓我們換課。就是不退費，換成同等金額的課繼續補習。這其實挺荒謬的。暫且不說這個課的效果如何保障，孩子對這個課感不感興趣更是重點。

可氣的是，機構還給出了“退費通道關閉”的說法。后來想想，這其實就是機構催促家長兌換新課程的方式。通過制造緊張的氛圍，讓家長產生緊迫感，生怕這些錢真的打水漂，而我就是這樣中招的。

一直退費無門，無奈之下我也只能選擇換課。和班主任溝通后，我把245節主修課兌換成了735節的所謂錄播課。前期這些課的有效日期到2033年，有12年的時間。我想著，十年時間新的課肯定會保質保量地上完。但其實是我太天真。沒幾天，我打開軟件一看，機構直接將我的課時有效期改為2023年12月份，距離當時還有兩年時間。

實際上，一直以來我都對這種預報課的模式挺不滿意的。就像雙十一囤貨一樣，要在報名的時候一下子囤幾百節課，才有優惠。就算是沒有大環境的變化，如果孩子中途想取消上課，退費也是件很麻煩的事。事后我才發現，早在2018年國家就發布文件，要求“不得一次性收取超過三個月以上的費用”，只可惜我發現的時候為時已晚。

這就是一場騙局，就像肉包子打狗，有去無回。

700多節課，一年才365天，如此密集地排課，并且套路滿滿。隨后，我開始了漫長的退費之路。加入各種家長維權群，打爆投訴電話，申請法院立案……

由于機構涉及的家長實在太多，大家都在排隊等待法院立案。在我的堅持不懈和其他受害者一起努力之下，申請退費的第98天，法院終于立案。

從立案到開庭的這段時間，我一直感覺曙光就在眼前了。聽到群里維權的小伙伴相繼收到退款的好消息，每天約有10-20個人成功追回課時費，我心里也在期盼。

終于在2021年的最后一周里，我得到好消息。720節課已經全部通過訴訟的形式退回。接下來，我會繼續要回剩下被“騙兌”的課時學費。

2、討薪三個月沒結果，無奈之下我只能離職 

鴻亮 | 27歲，追討自己的工資 

從去年11月份開始，北漂一族的我便一直在討薪的路上。

每個月的15號本應是個開心的日子——發薪日。和大多數北漂族一樣，拿到工資后，我要計算著還貸款、信用卡等提前的消費項目。

雖然我還是個“月光族”，但在北京這個工作機會多的城市也算有奔頭。

沒想到的是，三個月前的15號我沒有如期收到工資。第一次遇到這種情況，說實話沒有特別擔心，臨近年底，公司事多，晚個一天兩天都可以理解。

就這樣，沒有說明，沒有解釋，我和同事們一樣抱著“等等看”的心理，等了一周。這時候，某領導私下告訴部門手下，“公司資本還沒到賬，老板說下個月一起發。”

老板都這樣說了，我作為員工也不好一直催，就還是等。這個過程是煎熬的、漫長的，我拆東墻補西墻地把信用卡，又借錢把貸款都還上，每天都要看好幾次工資卡余額。

但想到下個月能發雙倍工資，也挺開心。

終于到了12月15日。早上一到公司，我就立刻查看工資卡，余額還是沒有變化。從早上到晚上，工資卡被查詢了無數次，依舊是沒有變化。這時候，公司依然沒有官方說明，沒有郵件，沒有通知，錢包依舊是“空空如也”。

事態發展到現在，我和我的同事，已經有些坐立難安了。我們打算拿起法律的武器提起仲裁，這時候老板迫于壓力終于出面了，給出的解釋是“公司沒錢”。

那場名為“沒錢”的會議上，老板表示“就算去仲裁我也沒錢給你們發工資”。而且不回答員工問的任何問題。既沒有就拖欠員工工資做出道歉，也沒有給出一個合理的解決方案。甚至最后還提出了把工資分期12個月給我們，然后簽署協議，讓我們主動離職。

這很明顯是緩兵之計。暫且不說我們有沒有資格去銀行申請分期，公司一而再再而三地拖欠工資，我對公司的信任度已經是負數了。而且如果工資分批到賬，時間線一拉長，我就更沒有討薪的機會了。

最讓我不解的是，這期間公司還在不斷地招聘新人；更可氣的是，領導層的工資是正常發放的。說白了，只有我們這些基層員工沒有收到工資。

顯然，這是一場老板自導自演的演出，老板的回應更是敷衍了事的無稽之談。

一般來說，工薪階層消費都是有規律的，比如幾號還貸款，幾號還信用卡，所以兩個月不發工資就把我的節奏徹底打亂了。更何況，這都是我自己辛苦工作應得的錢。

從那之后，我對公司徹底死心，我和同事們也只能去申請勞動仲裁。每天家里、公司、勞動仲裁委員會來回跑，提交各種文件，只希望勞動仲裁委員會能盡快解決這件事。

現在三個多月過去了，工資的事情還是沒有音訊，干耗也不是辦法。上個月我從這家公司離職了，靜靜等待仲裁的結果吧。

年前也沒有好的工作機會，只能等到年后再說了。

3、健身房老板跑路，我的課時費也打水漂 

常穎 | 24歲，追討健身房課時費 

健身房跑路并不稀奇，連續遇到兩次健身房跑路，也是真邪門。我就是這個萬里挑一的“幸運兒”。

第一次遇到健身房跑路這個糟心事還是大學剛畢業。回想起來，屬于很典型的健身房跑路事件。那是一家全國連鎖的健身房，我當時攢了三個月的生活費辦了一張健身卡，想著全國連鎖肯定是有保證的，加上之前的壓歲錢，一下子充值一萬塊錢。這屬于頂級會員，全年可以無限次地上各種健身課。

起初我興致滿滿，幾乎天天去，教練也很負責，不到一個月我就成功減重十斤。和這種成就感相比，一萬元就變得不值一提。但好景不長，第三個月，我的教練回老家結婚了，我因為沒人催促，惰性上身，再加上臨近期末，我有兩個月都沒“光顧”這家健身房。

沒想到的是，開學再回來，我看到會籍顧問的動態顯示，有警車到店的視頻。第一反應是出現什么安全問題了，一問才知道是健身房老板卷款跑路了，教練們因工資還未結算而報警。

好在我的課時所剩無幾，會籍時間也馬上到期，我便沒再追究這個事。

去年，工作一年后，我又重新找了一家健身房。吸取了上次的教訓，我這次有意繞過有賣課、促銷套路的健身房。新的健身房看上去很“高冷”，既沒有促銷賣課，裝修也非常豪華。270度的玻璃幕墻、江景房，還有自帶泳池，看起來不像會跑路的樣子。

事實證明我錯了，我還是沒有逃過健身房跑路的宿命。去年年底，老板投資失敗，資金鏈斷裂，付不起高額的房租，無奈只能跑路。

和上次相比，這次我是真的“遭殃”。從辦卡到現在，我來上課的次數還不到十次，就遇到跑路情況，大幾千的會員費就這樣付諸東流嗎？

得知消息的第二天，我馬上跑到健身房一探究竟。擺在我面前的，是“暫停營業”四個大字以及緊閉的大門。透過玻璃大門，室內漆黑一片。曾經陽光下波光粼粼的游泳池，也猶如一灘“死水”，就像我壓抑又無奈的心情。

為了維護自己的權益，追回剩余課時費，我和其他會員自發地組建了維權小組。在我們的電話“轟炸”下，健身房的工作人員出面表示老板會派人來處理的，讓我們稍安勿躁。

我們都清楚，這就是在扯皮，便找來警察主持公證。耐人尋味的是，這家店的店長也是受害者之一，工資沒有如期發放，和之前的健身房如出一轍。

報警之后，筆錄也做了，回執單也拿到了，但就是等不來退費的消息。

唯一幸運的是，這家健身房是老板個人原因跑路，并非健身房倒閉，所以在租期內還可以經營。但從那之后，這個健身房就算是名存實亡。畢竟，沒人愿意做這個“接盤俠”。

由于新的健身教練都是其他健身房來做兼職的，時間難保證，有時候能約課，有時候不能。開門的時間也要看心情，有時候大門緊鎖、有時候屋里沒電。

眼看著健身房進入“薛定諤”的經營狀態，我對剩下的課時費也不抱期望了。兩次失敗的健身經歷后，我現在無奈選擇居家健身。

4、我在教培機構當老師，四萬工資要不回來了 

韓麗 | 22歲，追討公司拖欠工資

一覺醒來，天變了。行業的變革，公司的倒閉，作為“教培人”，我苦不堪言。

現在大家都在關注家長退費難的事，很少有人關注我們作為老師，被拖欠了幾個月的工資。和家長的幾萬塊錢課時費一樣，這也都是我的血汗錢。

都說好好說話，從娃娃抓起，所以我們公司雖然不大，但還算得上是教培行業的“香餑餑”。不僅是資本看好公司發展，家長也很認可教學體系，沒人會想過會倒閉，更沒人想過公司會因為拖欠工資、不退費等事件被員工、家長起訴。

回想起來，事情也是有跡可循的。去年6月份，正值暑假上課高峰期，工資卻被拖欠了半個月。這很反常。

按理來說，教培行業假期上課的需求很大，雖然不能保證有多高的收入，但假期期間的課時費肯定是最多的，還會有些獎金。我們“教培人”，一到假期就會很忙，但以前忙得心甘情愿，后來拖欠工資勢必會敗好感。

盡管我心里犯嘀咕，但看到家長群的人數越來越多，工作群也是按部就班上課，就沒多想。

不幸的是，到了七月份事態并沒有好轉的跡象。到月底的工作日，仍是繼續拖欠工資，但領導一直都在說月底發，搞得人心惶惶。這時候，我們老師還要兼職銷售的職責，也就是賣課。當時有個不成文的規定是，不做業績就不給發工資。

一個小插曲是，七月末公司創始人在工作群里向大家表示，公司有信心兩到三周內完成并購，補上拖欠大家的工資。正當我們老師報以期待的時候，沒幾天，有老師在群里提醒高管要記得發工資，得到的回復確實第二天老師可以回家休息了，不用來上班了。

正當我們還沒意識到問題的嚴重性，八月份公司正式宣布破產。接二連三的變動，我們作為基層老師，根本沒有回旋的余地，只能認栽接受。

關鍵的是，除了第一年是和公司本身簽合同外，剩下工作的幾年我都是和第三方機構簽合同的，屬于派遣關系，公司想要搪塞我們，有的是辦法。更何況，公司的所有東西都是租的，賬面根本沒有錢。

不僅是失業，被拖欠的四萬塊工資也打水漂了。公司起初說是破產會有清算，但即便是清算公司也沒錢，只能拖著時間，硬扛。

我建了個維權群，里面既有退費的家長，也有曾經的老師，現在已經有快500人了，不知道什么時候才能給個說法。

講實話，我也沒抱期望。我問了很多同行，他們起訴、上訪、撥打12345……一系列的維權操作之后，結果無一例外，只能吃啞巴虧。

我現在準備考教師編制了，希望可以“上岸”。既然已經失去了，就繼續向前看吧。

（應受訪者要求，周彥、鴻亮、常穎、韓麗均為化名。）