蘇州工業園區官方微博1月14日晚消息，連日來，希捷科技（蘇州）有限公司（簡稱“希捷蘇州”）關閉的消息引起了社會廣泛關注，現將有關情況通報如下：

一、希捷蘇州基本情況

希捷集團在全球有三家硬盤制造公司：蘇州公司、無錫公司和泰國公司。希捷蘇州于2003年1月在蘇州工業園區綜保區西區（原出口加工區A區）注冊成立，前身為邁拓科技（蘇州）有限公司，2005年底邁拓科技被希捷收購，主要生產自主品牌（Seagate）的筆記本電腦硬盤、臺式機電腦硬盤和企業級服務器硬盤。

二、希捷蘇州關閉是集團優化運營效率、整合資源和控制成本的組成部分。

希捷蘇州關閉是希捷集團基于整個市場變化和集團自身產能狀況作出的正常調整。希捷集團在中國工廠的產品以磁頭驅動的傳統硬盤為主，但是目前新型固態硬盤已經占據了市場主要份額且呈逐年上升態勢，加之硬盤應用的電腦等終端產品的需求降低，導致近幾年蘇州公司和無錫公司的訂單持續減少，產能嚴重過剩。希捷蘇州2015年外貿進出口額19.2億美元，2016年的進出口額12億美元左右。希捷集團考慮到優化運營效率、整合資源和控制成本的必要性，進行相應戰略調整。

據希捷蘇州的聲明顯示：關閉公司是出于持續優化運營效率的考慮，本次提早解散希捷蘇州是希捷集團2016年7月宣布的縮減全球生產規模，以更好地適應現在及未來市場需求的措施之一。從去年7月至今，希捷集團已在全球范圍內采取了幾次類似的行動。

三、園區管委會切實依法保障希捷蘇州員工的合法權益。

蘇州工業園區管委會相關部門在獲知希捷蘇州關閉消息后，始終關注希捷蘇州相關動態情況，多次走訪和協調企業有關工作，圍繞具體事宜與企業管理層進行多次反復溝通，在確認關閉消息后，高度重視并積極跟進和應對關閉事項，確保關閉過程依法依規。

一方面，指導企業依法依規完成相關程序，做好員工遣散預案。勞動保障部門根據希捷蘇州組織架構、工資水平、工齡狀況以及三期女職工等特殊職工的現狀，指導希捷蘇州在符合法律法規的基礎上制定提前解散終止勞動合同的經濟補償方案，并征求工會和職工代表的意見。勞動保障部門相關負責人到場向職工解釋相關政策法規，并分批組織職工與公司管理層進行溝通協商。希捷蘇州也根據員工溝通過程中提出的訴求，從人文關懷的角度，對方案進一步進行了修改完善。希捷蘇州將經濟補償方案向職工公布之后，有少量職工希望有更高的補償標準，勞動保障部門也及時做好了相關政策法規的解釋工作。

另一方面，要求企業切實依法保障勞動者合法權益。勞動保障部門派駐了工作人員進駐希捷蘇州，做好政策解釋，并提供失業登記、推薦再就業等服務。

目前，希捷蘇州職工情緒穩定，終止勞動合同的手續正在有序辦理。截止1月14日中午12時，提前解散終止勞動合同的1900名員工中已有1214名職工按照公司的計劃辦理了離職手續。

四、園區全面加快轉型升級創新發展步伐。

在全球化產業體系中，兼并重組是產業轉型中經常出現的現象。園區始終把握經濟發展新常態，踐行發展新理念，全面加快轉型升級創新發展步伐，新舊動能加快轉換。希捷蘇州關閉僅是園區企業兼并重組中的一例，理應客觀理性看待。

近年來，園區企業加速成長、企業對外兼并收購也非?；钴S。在制造業領域，2015-2016年，僅四家園區上市企業異地收購金額就達20億元人民幣，既擴大了企業的產能，又提升了其市場份額。在服務業領域，同程旅游正在推進對同行業部分旅行社的整合工作，完成后將成為全國最大的旅行社集團。在信息化產業領域，更有園區企業通過數十億美元的海外收購，實現互聯網資源的國際化布局。

更值得一提的是，園區近年來堅持創新驅動，加快發展新經濟、積聚新動能、培育新業態，發展質效持續提升，創新效應加速顯現。據統計，2016年，園區預計全年實現地區生產總值2150億元，同比增長7.2%左右；R&D投入占GDP比重達3.36%；區研發機構總數突破500 家；生物醫藥、納米技術應用、云計算產業分別實現產值470億元、380億元、350億元，增長24%、36%和25%。納米真空互聯實驗站、中科院電子所等重大平臺開工建設，中科院生化細胞研究所、培東納米技術聯合創新中心、牛津大學蘇州先進研究中心等研究機構簽約落戶。目前，園區大專以上人才占就業人口比重超過40%，碩士及以上高層次人才占比超過12%，總量和占比均居全國開發區前列。

“十二五”期間，園區累計實際利用外資 95 億美元。博世汽車、三星電子、禮來醫藥、羅氏診斷、強生制藥、飛利浦等一大批跨國企業先后在園區設立區域總部、研發中心和智能工廠。僅2016年，就有華大半導體、韓森家居等一批項目簽約落戶，西門子中國研究院蘇州分院等研發機構落戶，可容納1500名研發人員的微軟蘇州研發中心新大樓正式啟用。