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紀(jì)檢人員:談話時(shí)發(fā)現(xiàn)對(duì)方情緒變化,動(dòng)之以情終使其主動(dòng)認(rèn)錯(cuò)

中央紀(jì)委監(jiān)察部網(wǎng)站
2016-09-27 11:31
來(lái)源:澎湃新聞
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“我原以為是小事,只要錢(qián)不放進(jìn)自己的口袋,充其量就是打打‘擦邊球’,不是什么大問(wèn)題,談話后我終于清楚這是隱形的‘四風(fēng)’問(wèn)題,是組織的談心談話提醒讓我及時(shí)認(rèn)識(shí)到自己的錯(cuò)誤!”福建省廈門(mén)市海滄區(qū)一名基層街道機(jī)關(guān)工會(huì)主席在接受區(qū)紀(jì)委談話時(shí),主動(dòng)交代了自己的問(wèn)題。

2015年11月,海滄區(qū)紀(jì)委在專(zhuān)項(xiàng)檢查中,在一農(nóng)莊核查時(shí)得到某基層街道機(jī)關(guān)工會(huì)虛報(bào)就餐費(fèi)用的線索,區(qū)紀(jì)委安排我和黨風(fēng)室相關(guān)同志與該基層街道機(jī)關(guān)工會(huì)主席進(jìn)行談話。

“這次專(zhuān)門(mén)請(qǐng)你來(lái)說(shuō)明有關(guān)問(wèn)題,希望你能正確認(rèn)識(shí)、認(rèn)真對(duì)待,本著對(duì)組織負(fù)責(zé),對(duì)個(gè)人負(fù)責(zé)的態(tài)度,實(shí)事求是,有則改之,無(wú)則加勉… …”我開(kāi)門(mén)見(jiàn)山。

面對(duì)突如其來(lái)的談話,剛開(kāi)始時(shí)該工會(huì)主席明顯不自在,但在談話過(guò)程中,他慢慢放下了心中的不安,打開(kāi)了話匣子,從基層工作開(kāi)展時(shí)遇到的困難說(shuō)起,又談到基層機(jī)關(guān)工會(huì)活動(dòng)的情況,但對(duì)存在的問(wèn)題僅是輕描淡寫(xiě)地帶過(guò)。

發(fā)現(xiàn)談話對(duì)象仍未意識(shí)到問(wèn)題嚴(yán)重性后,我嚴(yán)肅地加以提醒:“希望你能切實(shí)認(rèn)真反思一下,工作中有沒(méi)有違規(guī)違紀(jì)情形?”

工會(huì)主席的表情嚴(yán)肅了許多。我觀察到他的情緒變化,繼續(xù)動(dòng)之以情,曉之以紀(jì):“黨員干部什么可為、什么不可為,應(yīng)心里有條線,千萬(wàn)別抱僥幸心理,小洞不補(bǔ)、大洞吃苦,一些小事不把好關(guān),久而久之就容易演變成大貪大腐。我們此次約談目的在于幫助你,只要主動(dòng)說(shuō)清違紀(jì)問(wèn)題,主動(dòng)作出深刻檢討,可依規(guī)酌情從輕處理,希望你能珍惜這樣的機(jī)會(huì),及時(shí)把問(wèn)題說(shuō)清楚?!?/p>

聽(tīng)完這番話,該工會(huì)主席陷入了沉默,思忖片刻后,終于主動(dòng)檢討了自己的錯(cuò)誤。

原來(lái),該基層機(jī)關(guān)工會(huì)在活動(dòng)中違反了省工會(huì)工作的相關(guān)規(guī)定,產(chǎn)生規(guī)定外活動(dòng)費(fèi)用,活動(dòng)費(fèi)用存在超標(biāo)現(xiàn)象,在報(bào)銷(xiāo)過(guò)程中,該工會(huì)主席明知不能報(bào)銷(xiāo)工會(huì)活動(dòng)以外費(fèi)用,仍然要求經(jīng)辦人偽造活動(dòng)參加人員簽到表,虛增活動(dòng)參加人數(shù),想繞道變通蒙混過(guò)關(guān)。

“自身黨紀(jì)意識(shí)的淡薄和思想上的麻痹,導(dǎo)致了我存在‘繞道變通不是大問(wèn)題’的錯(cuò)誤認(rèn)識(shí)。這次談話讓我認(rèn)真反思自身的錯(cuò)誤行為,非常感謝組織及時(shí)提醒糾正,制止我繼續(xù)犯錯(cuò),我馬上整改,今后也將引以為戒,將組織對(duì)我的關(guān)愛(ài)轉(zhuǎn)化為工作的動(dòng)力?!笔潞?,該工會(huì)主席感慨萬(wàn)千,但更多的是慶幸與感激。

【執(zhí)紀(jì)者說(shuō)】

落實(shí)好監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”,就是要做到抓大不放小,宜早不宜遲,小病快治、防微杜漸。通過(guò)一對(duì)一的談心談話,幫助踩到紀(jì)律底線的黨員干部深刻認(rèn)識(shí)到問(wèn)題的嚴(yán)重性,用“咬耳扯袖、紅臉出汗”的方式及時(shí)糾正苗頭性、傾向性、一般性的問(wèn)題,引導(dǎo)黨員干部正確認(rèn)識(shí)錯(cuò)誤,并積極改正。這既保護(hù)了黨員干部健康成長(zhǎng),又增強(qiáng)了干事創(chuàng)業(yè)的積極性和廉潔履職的自覺(jué)性。(廈門(mén)市海滄區(qū)紀(jì)委 陳蕾)

(原題為《“是打‘擦邊球’還是隱形‘四風(fēng)’?談話讓我清醒了”》)

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