“我原以為是小事，只要錢不放進自己的口袋，充其量就是打打‘擦邊球’，不是什么大問題，談話后我終于清楚這是隱形的‘四風’問題，是組織的談心談話提醒讓我及時認識到自己的錯誤！”福建省廈門市海滄區一名基層街道機關工會主席在接受區紀委談話時，主動交代了自己的問題。

2015年11月，海滄區紀委在專項檢查中，在一農莊核查時得到某基層街道機關工會虛報就餐費用的線索，區紀委安排我和黨風室相關同志與該基層街道機關工會主席進行談話。

“這次專門請你來說明有關問題，希望你能正確認識、認真對待，本著對組織負責，對個人負責的態度，實事求是，有則改之，無則加勉… …”我開門見山。

面對突如其來的談話，剛開始時該工會主席明顯不自在，但在談話過程中，他慢慢放下了心中的不安，打開了話匣子，從基層工作開展時遇到的困難說起，又談到基層機關工會活動的情況，但對存在的問題僅是輕描淡寫地帶過。

發現談話對象仍未意識到問題嚴重性后，我嚴肅地加以提醒：“希望你能切實認真反思一下，工作中有沒有違規違紀情形？”

工會主席的表情嚴肅了許多。我觀察到他的情緒變化，繼續動之以情，曉之以紀：“黨員干部什么可為、什么不可為，應心里有條線，千萬別抱僥幸心理，小洞不補、大洞吃苦，一些小事不把好關，久而久之就容易演變成大貪大腐。我們此次約談目的在于幫助你，只要主動說清違紀問題，主動作出深刻檢討，可依規酌情從輕處理，希望你能珍惜這樣的機會，及時把問題說清楚。”

聽完這番話，該工會主席陷入了沉默，思忖片刻后，終于主動檢討了自己的錯誤。

原來，該基層機關工會在活動中違反了省工會工作的相關規定，產生規定外活動費用，活動費用存在超標現象，在報銷過程中，該工會主席明知不能報銷工會活動以外費用，仍然要求經辦人偽造活動參加人員簽到表，虛增活動參加人數，想繞道變通蒙混過關。

“自身黨紀意識的淡薄和思想上的麻痹，導致了我存在‘繞道變通不是大問題’的錯誤認識。這次談話讓我認真反思自身的錯誤行為，非常感謝組織及時提醒糾正，制止我繼續犯錯，我馬上整改，今后也將引以為戒，將組織對我的關愛轉化為工作的動力?！笔潞?，該工會主席感慨萬千，但更多的是慶幸與感激。

【執紀者說】

落實好監督執紀“四種形態”，就是要做到抓大不放小，宜早不宜遲，小病快治、防微杜漸。通過一對一的談心談話，幫助踩到紀律底線的黨員干部深刻認識到問題的嚴重性，用“咬耳扯袖、紅臉出汗”的方式及時糾正苗頭性、傾向性、一般性的問題，引導黨員干部正確認識錯誤，并積極改正。這既保護了黨員干部健康成長，又增強了干事創業的積極性和廉潔履職的自覺性。（廈門市海滄區紀委 陳蕾）

（原題為《“是打‘擦邊球’還是隱形‘四風’？談話讓我清醒了”》）