作為首個推出員工持股計劃方案的大型商業銀行，招商銀行（600036.SH；03968.HK）似乎遇到了麻煩。

“招行2015年啟動了員工持股計劃，員工持股計劃方案已與證監會、銀監會、財政部等部委進行了匯報，到2016年6月19日，招行股東大會授權有效期已到，但部委還沒完成審批。”招商局集團董事長、招商銀行董事長李建紅在8月22日舉行的2016 年中期業績推介會上表示。

去年4月，招商銀行發布公告稱，以定向增發的方式實施員工持股計劃，招行擬以13.80元/股的價格，向該公司核心骨干人員發行股票不超過43478.2608萬股，募集資金不超過60億元，扣除發行費用后，全部用于補充核心一級資本。

根據當時發布預案，招商銀行的員工持股計劃原則上不超過8500人。

此外，上述計劃僅是招行2015年度第一期員工持股計劃，招行原本預計在隨后兩年每年推出一期員工持股計劃，三期員工持股計劃資金總額合計不超過100億元。

“從招行董事會層面，我們還在積極爭取。”李建紅表示。

他表示，目前員工持股計劃有兩種可能性：第一種，招行員工持股計劃框架方案在取得有關部委原則性同意意見后，依照相關法規重新啟動；第二種，如果不能如期獲批，招行也會采用創新的思路和方式進一步探討其他的員工激勵方式。

“目前還要看最終審批結果，我們希望有關部委能夠批準招行創新的嘗試。”李建紅同時表示，自去年以來，對于商業銀行員工持股計劃改革試點，國家有關部委都在密切關注和積極推進，至于何時出臺，進度取決于國務院的最終批準。

自今年5月1日營改增全面實施以來，包括銀行在內，金融機構步入了增值稅時代。

在被問及招行凈利息收益率受“營改增”的影響有多大時，招行常務副行長李浩表示：“營改增”政策是今年5月開始實施。如果從五、六兩個月份來看，“營改增”對招行利息收入影響幅度是5-6%，對非利息收入影響幅度在3%左右。如果沒有“營改增”的影響因素，下半年凈利息收益率應該也是下降趨勢。

招行半年報顯示，截至2016年6月末，該行實現理財業務資金余額超2萬億元，較上年末增長了12%。這一理財規模已經遠遠超過了股份制銀行及多數國有大行。

對于尚未正式發布的“理財產品新規”（即此前銀監會內部征求過意見的《商業銀行理財業務監督管理辦法(征求意見稿)》），招商銀行副行長丁偉在8月22日舉行的中期業績專題投資者交流活動上表示，總體上，招行未來發展方向和努力的方向都是跟未來理財新規的要求相吻合的，也就是降杠桿、回歸理財本源，大力發展凈值型產品。

“招行已經明確，未來理財非標資產不會回流表內。因為理財非標資產都在理財產品投資組合里面，虧本或賺錢都完全反映在產品的投資組合之中，尤其是凈值型產品的凈值里，不存在回流表內的問題。”丁偉稱。