作為首個(gè)推出員工持股計(jì)劃方案的大型商業(yè)銀行，招商銀行（600036.SH；03968.HK）似乎遇到了麻煩。

“招行2015年啟動(dòng)了員工持股計(jì)劃，員工持股計(jì)劃方案已與證監(jiān)會(huì)、銀監(jiān)會(huì)、財(cái)政部等部委進(jìn)行了匯報(bào)，到2016年6月19日，招行股東大會(huì)授權(quán)有效期已到，但部委還沒(méi)完成審批。”招商局集團(tuán)董事長(zhǎng)、招商銀行董事長(zhǎng)李建紅在8月22日舉行的2016 年中期業(yè)績(jī)推介會(huì)上表示。

去年4月，招商銀行發(fā)布公告稱，以定向增發(fā)的方式實(shí)施員工持股計(jì)劃，招行擬以13.80元/股的價(jià)格，向該公司核心骨干人員發(fā)行股票不超過(guò)43478.2608萬(wàn)股，募集資金不超過(guò)60億元，扣除發(fā)行費(fèi)用后，全部用于補(bǔ)充核心一級(jí)資本。

根據(jù)當(dāng)時(shí)發(fā)布預(yù)案，招商銀行的員工持股計(jì)劃原則上不超過(guò)8500人。

此外，上述計(jì)劃僅是招行2015年度第一期員工持股計(jì)劃，招行原本預(yù)計(jì)在隨后兩年每年推出一期員工持股計(jì)劃，三期員工持股計(jì)劃資金總額合計(jì)不超過(guò)100億元。

“從招行董事會(huì)層面，我們還在積極爭(zhēng)取。”李建紅表示。

他表示，目前員工持股計(jì)劃有兩種可能性：第一種，招行員工持股計(jì)劃框架方案在取得有關(guān)部委原則性同意意見(jiàn)后，依照相關(guān)法規(guī)重新啟動(dòng)；第二種，如果不能如期獲批，招行也會(huì)采用創(chuàng)新的思路和方式進(jìn)一步探討其他的員工激勵(lì)方式。

“目前還要看最終審批結(jié)果，我們希望有關(guān)部委能夠批準(zhǔn)招行創(chuàng)新的嘗試。”李建紅同時(shí)表示，自去年以來(lái)，對(duì)于商業(yè)銀行員工持股計(jì)劃改革試點(diǎn)，國(guó)家有關(guān)部委都在密切關(guān)注和積極推進(jìn)，至于何時(shí)出臺(tái)，進(jìn)度取決于國(guó)務(wù)院的最終批準(zhǔn)。

自今年5月1日營(yíng)改增全面實(shí)施以來(lái)，包括銀行在內(nèi)，金融機(jī)構(gòu)步入了增值稅時(shí)代。

在被問(wèn)及招行凈利息收益率受“營(yíng)改增”的影響有多大時(shí)，招行常務(wù)副行長(zhǎng)李浩表示：“營(yíng)改增”政策是今年5月開(kāi)始實(shí)施。如果從五、六兩個(gè)月份來(lái)看，“營(yíng)改增”對(duì)招行利息收入影響幅度是5-6%，對(duì)非利息收入影響幅度在3%左右。如果沒(méi)有“營(yíng)改增”的影響因素，下半年凈利息收益率應(yīng)該也是下降趨勢(shì)。

招行半年報(bào)顯示，截至2016年6月末，該行實(shí)現(xiàn)理財(cái)業(yè)務(wù)資金余額超2萬(wàn)億元，較上年末增長(zhǎng)了12%。這一理財(cái)規(guī)模已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)了股份制銀行及多數(shù)國(guó)有大行。

對(duì)于尚未正式發(fā)布的“理財(cái)產(chǎn)品新規(guī)”（即此前銀監(jiān)會(huì)內(nèi)部征求過(guò)意見(jiàn)的《商業(yè)銀行理財(cái)業(yè)務(wù)監(jiān)督管理辦法(征求意見(jiàn)稿)》），招商銀行副行長(zhǎng)丁偉在8月22日舉行的中期業(yè)績(jī)專題投資者交流活動(dòng)上表示，總體上，招行未來(lái)發(fā)展方向和努力的方向都是跟未來(lái)理財(cái)新規(guī)的要求相吻合的，也就是降杠桿、回歸理財(cái)本源，大力發(fā)展凈值型產(chǎn)品。

“招行已經(jīng)明確，未來(lái)理財(cái)非標(biāo)資產(chǎn)不會(huì)回流表內(nèi)。因?yàn)槔碡?cái)非標(biāo)資產(chǎn)都在理財(cái)產(chǎn)品投資組合里面，虧本或賺錢都完全反映在產(chǎn)品的投資組合之中，尤其是凈值型產(chǎn)品的凈值里，不存在回流表內(nèi)的問(wèn)題。”丁偉稱。