中國紀檢監察報5月21日消息，在現實中經常能聽到對一些落馬官員有這樣的議論：某某有魄力、敢干事，是個干事的好手。但這些人的“敢作敢為”背后是不講規矩，沒有敬畏，把黨紀黨規不放在眼里，經常任性而為，這樣干事，出事是遲早的事情。領導干部如何做到既干事敢為又不妄為呢？

當前，全面建成小康社會進入決勝階段，改革發展穩定任務艱巨繁重，呼喚領導干部積極擔當，敢于作為。權力就是責任，責任就要擔當。為官避事平生恥。干部就是要“干”字當頭，要有一種“敢”的精神頭。在各種困難面前，敢為是黨性的要求，是職責所系，是負責、擔當的表現。但敢為不是天馬行空、我行我素的隨意所為，而是有約束、有規矩的、有底線的行為。妄為有時具有迷惑性，從表面上看，似乎也是有魄力，大刀闊斧。但表面的相似難掩本質的不同，真理向前邁出半步就是錯誤。敢為與妄為背后有著公與私盤算的不同，有著為民還是為己的區別，突出地表現在有沒有敬畏、有沒有底線。妄為是對權力無所顧忌地肆意濫用，損害的是群眾的利益，敗壞的是黨和政府的形象。只有把兩者區分開，才能真正支持干事創業的干部，也才能防止借干事之口謀個人私利的行為。

領導干部要敢為而不妄為，就要有正確的權力觀。“為”是對權力的運用。要時刻心中有黨、心中有民、心中有責、心中有戒，從主觀上把公私分開、分清，牢記手中的權力是黨和人民賦予的，姓公不姓私，只能用來為人民服務，而不能用于撈取個人好處，明白越過權力邊界必將受到懲罰，從思想上筑牢防止權力濫用的“堤壩”。

牢固樹立起規矩意識就不會妄為。首先要繃緊黨規黨紀的弦。最緊要的是要把政治規矩和政治紀律挺在前面，與黨同心同德，做到對黨絕對忠誠，在黨愛黨、在黨言黨、在黨憂黨、在黨為黨，在思想上政治上行動上自覺同以習近平同志為總書記的黨中央保持高度一致。不講政治規矩，不守政治紀律，必然會目空一切，膽大妄為。同時要牢固樹立紀律意識，確立紀律紅線不能觸碰、紀律底線不能逾越的觀念，弄明白紀律規定什么事能干、什么事不能干，帶頭依紀辦事，帶頭遵守紀律。

外在的約束和監督，是有效防止敢為變質為妄為的保證。各級紀委要運用好監督執紀的“四種形態”，特別是要讓咬耳朵、扯袖子，紅紅臉、出出汗成為常態，抓早抓小，動輒則咎。要用嚴格要求和監督體現對干部的關懷，時刻盯緊苗頭、關注傾向，把權力圈定在敢為的界限內，層層設防，嚴防死守，防止破紀破規，防止權力越界變為妄為，防止能干事的“好同志”滑落為“階下囚”。

同時，要發揮綜合監督作用，尤其是要加強對一把手的監督，形成黨內監督、群眾監督、法律監督、民主監督、審計監督、司法監督、輿論監督的合力，讓權力置于陽光之下，使妄為沒有條件和機會。