“近期，區委組織部開展了領導干部個人有關事項報告隨機抽查核實，經對部分信息查詢進行比對，你‘本人的工資及各類獎金、津貼、補貼等’與查詢結果不一致，請于3天內重新核對填報，并作出書面說明。”

因領導干部個人有關事項報告中的收入一欄填報不實，4月底溫州甌海區10名區管干部統一收到了一封書面提醒函，被責令重新核對填報，并作出書面說明。

“收入填寫有出入是多年來核實個人事項填報情況時最普遍的問題，以往都是口頭通知修改，今年首次采用正式發書面提醒函的形式，是希望借由這個小切口引起所有填報人員的重視，敦促干部精準填寫，不把申報當過場，形成威懾力。”甌海區委組織部干部監督室主任張秋輝9日向澎湃新聞（www.usamodel.cn）表示。

據介紹，領導干部個人有關事項報告均由本人填報，但由于平臺限制，缺少信息核對環節，填報時往往會存在一些問題。如有些領導干部填報工資時，習慣性只填大概數字；有的填報的工資數明顯低于全區公務員平均收入水平；有些填報房產時，對連帶購置的車庫存在漏填情形。

為確保申報對象如實申報，在填報工作啟動前，甌海區委組織部曾開展專題會議對全區各單位的105名人事干部進行集中培訓，給所有填報對象發放《填報容易出錯事項告知書》；填報完成后，針對填報事項中干部工資收入、出（國）境等容易出錯的項目，分9個批次開展集中審核，退回補報或重報86份；在錄入信息系統過程中，同步開展精細審核，采取函詢、電話咨詢、聯席會議等途徑向人事、公安等相關部門提取資料進行比對，先后提醒23名干部對相關事項作修改或補充；信息匯總后，在專項抽查中仍發現13份報告事項存疑，經核實其中10份情況不實，于是發出10份書面提醒函。

“目前這10人已全部重填完畢并遞交了書面說明，未發現二度不實情況。但因涉及不嚴肅、不誠實行為，10人均被記入‘干部負面信息庫’，作為日后考察的依據。”張秋輝表示，下一步組織部門還將對填報真實性進行隨機抽查核實，若發現有干部經多次提醒仍瞞報謊報，將被給予黨政紀處分或組織處理。