“近期，區(qū)委組織部開(kāi)展了領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告隨機(jī)抽查核實(shí)，經(jīng)對(duì)部分信息查詢進(jìn)行比對(duì)，你‘本人的工資及各類獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等’與查詢結(jié)果不一致，請(qǐng)于3天內(nèi)重新核對(duì)填報(bào)，并作出書面說(shuō)明?！?/p>

因領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告中的收入一欄填報(bào)不實(shí)，4月底溫州甌海區(qū)10名區(qū)管干部統(tǒng)一收到了一封書面提醒函，被責(zé)令重新核對(duì)填報(bào)，并作出書面說(shuō)明。

“收入填寫有出入是多年來(lái)核實(shí)個(gè)人事項(xiàng)填報(bào)情況時(shí)最普遍的問(wèn)題，以往都是口頭通知修改，今年首次采用正式發(fā)書面提醒函的形式，是希望借由這個(gè)小切口引起所有填報(bào)人員的重視，敦促干部精準(zhǔn)填寫，不把申報(bào)當(dāng)過(guò)場(chǎng)，形成威懾力?！碑T海區(qū)委組織部干部監(jiān)督室主任張秋輝9日向澎湃新聞（www.usamodel.cn）表示。

據(jù)介紹，領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告均由本人填報(bào)，但由于平臺(tái)限制，缺少信息核對(duì)環(huán)節(jié)，填報(bào)時(shí)往往會(huì)存在一些問(wèn)題。如有些領(lǐng)導(dǎo)干部填報(bào)工資時(shí)，習(xí)慣性只填大概數(shù)字；有的填報(bào)的工資數(shù)明顯低于全區(qū)公務(wù)員平均收入水平；有些填報(bào)房產(chǎn)時(shí)，對(duì)連帶購(gòu)置的車庫(kù)存在漏填情形。

為確保申報(bào)對(duì)象如實(shí)申報(bào)，在填報(bào)工作啟動(dòng)前，甌海區(qū)委組織部曾開(kāi)展專題會(huì)議對(duì)全區(qū)各單位的105名人事干部進(jìn)行集中培訓(xùn)，給所有填報(bào)對(duì)象發(fā)放《填報(bào)容易出錯(cuò)事項(xiàng)告知書》；填報(bào)完成后，針對(duì)填報(bào)事項(xiàng)中干部工資收入、出（國(guó)）境等容易出錯(cuò)的項(xiàng)目，分9個(gè)批次開(kāi)展集中審核，退回補(bǔ)報(bào)或重報(bào)86份；在錄入信息系統(tǒng)過(guò)程中，同步開(kāi)展精細(xì)審核，采取函詢、電話咨詢、聯(lián)席會(huì)議等途徑向人事、公安等相關(guān)部門提取資料進(jìn)行比對(duì)，先后提醒23名干部對(duì)相關(guān)事項(xiàng)作修改或補(bǔ)充；信息匯總后，在專項(xiàng)抽查中仍發(fā)現(xiàn)13份報(bào)告事項(xiàng)存疑，經(jīng)核實(shí)其中10份情況不實(shí)，于是發(fā)出10份書面提醒函。

“目前這10人已全部重填完畢并遞交了書面說(shuō)明，未發(fā)現(xiàn)二度不實(shí)情況。但因涉及不嚴(yán)肅、不誠(chéng)實(shí)行為，10人均被記入‘干部負(fù)面信息庫(kù)’，作為日后考察的依據(jù)?！睆埱镙x表示，下一步組織部門還將對(duì)填報(bào)真實(shí)性進(jìn)行隨機(jī)抽查核實(shí)，若發(fā)現(xiàn)有干部經(jīng)多次提醒仍瞞報(bào)謊報(bào)，將被給予黨政紀(jì)處分或組織處理。