中國居民生育意愿、生育行為及其影響因素長期受到關注。

全國婦聯婦女研究所《婦女研究論叢》編輯部稍早前主辦了“低生育率背景下的生育和育兒問題研究”學術論壇，9月22日，編輯部公開了青年學者在該論壇上的發言內容等。

其中，南京財經大學公共管理學院講師曾迪洋的《“996”會影響生娃嗎？加班對生育意愿與生育行為的影響》一文試圖在低生育率與加班文化盛行的雙重背景下，探討加班對個體生育意愿與行為的影響。研究發現，加班對生育意愿沒有顯著影響，但是對生育行為有顯著的抑制作用。相比自愿加班和有償加班，非自愿加班與無償加班對生育行為的抑制作用更加明顯。研究認為，越發嚴重的工作-家庭沖突是導致生育率不斷降低的重要因素，未來需要在倡導家庭友好政策的基礎上，推動工作友好政策，讓人們從職場中釋放，增進勞動力市場的性別平等，增加兩性在家庭中的平等投入，從而在根本上解決生育難題。

評議人、南京大學社會學院副教授賀光燁指出，在探討生育行為影響因素時，可以將生育意愿作為中介變量納入考量。考慮到女性對于加班存在個體選擇性，需要進一步明確加班的測量。在探討工作對生育意愿與生育行為的影響時，可以納入單位屬性與工作穩定性，更好地測量加班所產生的影響。

另外，育兒分工的性別不平等是社會性別研究中的重要議題，研究這一問題對評估一個社會的性別不平等程度和理解女性的勞動參與及生育決策都有重要意義。

南京大學社會學院副教授許琪的《女性教育和育兒分工的性別不平等——基于第三期婦女社會地位調查數據的實證研究》一文基于第三期中國婦女社會地位調查數據，研究了女性教育對多個維度家務分工和育兒分工的影響。

研究發現，女性教育程度的提高有助于降低家務分工的性別不平等，但是對育兒分工的性別不平等卻有顯著的負面影響，且這種影響主要表現在學習輔導這一個維度上。分城鄉、子女數量和子女年齡的研究發現，女性教育對育兒分工的影響在農村、多孩家庭和子女年齡較大時表現得更加突出。在教育擴張的背景下，受過高等教育的女性規模正在迅速擴大，因而未來必須加強對高教育女性的育兒狀況及其性別分工狀況的研究，只有不斷降低高教育女性的育兒負擔，生育政策的調整才能真正落到實地。

評議人賀光燁指出，在考慮女性受教育程度對育兒分工的影響時，可以納入地區教育競爭壓力等相關變量，以提高模型在學業輔導維度的解釋力。

最后，作為本次論壇的策劃人，許琪指出，低生育率問題是我國經濟與人口發展所面臨的非常重要的問題。第七次人口普查數據表明，我國目前處于極低的人口生育率水平。提升人口生育率是系統性工程，以往我們對人口生育意愿與行為存在誤區，單純對生育政策做出調整已無法滿足今后我國人口健康持續發展的需要。因此，要進一步擴大研究視野、充實研究內容、明確問題意識，期待更多關于生育和育兒問題的研究出現在論壇中。

全國婦聯婦女研究所所長、《婦女研究論叢》主編杜潔表示，三孩政策是中國人口生育政策的又一次調整，如何使政策落地并取得成效，是當前值得深入研究的重大議題。《婦女研究論叢》編輯部將積極推動相關議題的深入研討，進一步拓展性別、生育與育兒研究的新視野，為三孩政策落地提供更多的研究成果與智力支持。