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李國威:互聯網時代防“翻車”,企業聲譽風險如何控?

2021-08-11 11:59
來源:澎湃新聞·澎湃號·湃客
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李國威先生 Mr. Geoff Li,港大ICB客席講師,聞遠達誠管理咨詢總裁,中國國際公關協會理事,前通用電氣中國品牌傳播總監

從特斯拉到農夫山泉,從H&M到滴滴,新消費品牌翻車事件層出不窮,變幻莫測的消費市場已經讓企業聲譽面臨愈發不可控制的風險。企業到底該如何正確做好聲譽管理、有效進行輿論應對,最終實現企業長期穩健發展?

 

7月30日,香港大學SPACE中國商業學院(港大ICB)誠邀港大ICB客席講師、聞遠達誠管理咨詢總裁、中國國際公關協會理事、前通用電氣中國品牌傳播總監李國威先生,在上海教學中心的營銷管理系(CMM)開放日活動中,深度聚焦企業聲譽風險問題,結合時下熱門的各色企業品牌危機案例,深刻揭示了企業聲譽危機公關以及輿論應對之道。

輿論場里存在著哪些公理?

互聯網時代之下,隨著信息的傳播速度越來越快,許多企業的品牌危機來得快,去得也快。對此,李國威表示,盡管品牌公關沒有絕對的對錯,但在輿論場里,還是有一些基本的公理可循,比如后真相、弱勢理論、刻板印象、烏合之眾等等。

所謂“后真相”,即是指每一個人都愿意從自己的角度解釋這個世界,也更容易接受與自己現有思維模式相符的真相。比如吳亦凡事件,每個人對吳亦凡的認知都不一樣,都在各自的思維框架下進行解讀。這也啟示我們在做品牌公關的時候,非常有必要學會建設性使用競爭性真相。

隨后,李國威引用鄒振東《弱傳播》一書中的觀點:“現實中的強勢群體就是輿論中的弱勢群體,反之同理”,指出輿論世界是情勝于理的傳播世界,是不講道理的。比如拼多多員工猝死事件中,員工成為了被同情被理解的對象,互聯網公司則被貼上了996、血汗工廠等標簽。對此李國威建議道,企業作為輿論場里的“弱者”,一定要學會有尊嚴地示弱,包括示弱要堅持到底、示弱要保持專業、示弱要爭取支持等等。

而“刻板印象”,指的是人們往往容易產生先入為主的理念,拒絕改變,尋求安全;“烏合之眾”則是指人們容易出現從眾心理,在輿論事件中放大情緒、偏執激進。現如今的網絡環境,每個人都可以不負責任地發表觀點,以致于很多噴子在這個過程中尋求著廉價的崇高感與合法的傷害權。

而每一家企業的長期品牌聲譽,也正是通過對于種種輿論危機的反應,在消費者心中不斷被建立和破壞著。

企業需要學會有尊嚴地示弱

隨后,李國威針對時下熱議的輿論話題,為大家一一進行了剖析與解讀。

在談到特斯拉事件時,他指出,其實每家企業都會遭遇到投訴事件,但特斯拉副總裁的傲慢回應直接激發了公眾對企業的抵制與敵意。事態之所以發展到一發不可收拾,歸根結底還是在于,特斯拉沒有意識到企業公關所面對的溝通對象從來都不僅僅是維權者一人,而是看似沉默的絕大多數公眾。

在新消費領域,面對福島拂曉白桃問題,農夫山泉百般狡辯、拒不道歉,招來廣大網友批評指責;而蜜雪冰城則選擇對篡改食材有效期、使用隔夜茶問題坦誠道歉,反而激發起了網友的點單熱情,兩者的輿論應對水平高下立判。李國威進一步總結道,雖然企業道歉一般會引發新一輪的攻擊,但是只要能妥善處理,往往都會有意外之喜。企業認錯、示弱,未必真的是壞事。

在他看來,公關真正的意義便在于獲得公眾的支持,而公眾廣泛存在于世界的各個角落。與這些看不見的公眾溝通,是很難做但卻非常有必要去做的事情,而這也恰恰是品牌公關的價值所在。

如何做好企業品牌風險管理?

2005年11月1日,北京關鍵點公關游昌喬總裁提出了“危機管理5S原則”:

l 承擔責任(shouldering the matter)

l 真誠溝通(sincerity)

l 速度第一(speed)

l 系統運行(system)

l 權威證實(standard)

但這個5S原則也面臨著一系列可行性挑戰。例如,誰來承擔后果?溝通是否有人愿意聽?對謠言也要保持速度第一嗎?面對系統與老板,到底誰說了算?第三方的權威證實又要等多久?

李國威指出,每一場危機應對,其實都是對領導力的巨大考驗。我們需要守護公共價值觀、尊重常識、有尊嚴地示弱、態度誠懇、謹慎承諾。他十分推崇英國王室“No Complain, No Explain”的輿論應對政策,并談到危機公關中非常重要的兩項原則便是共情與倡導。

在對企業品牌進行風險規避的過程當中,李國威認為有必要做好以下四項工作:

l 預防溝通:避免消費者的錯誤期待

l 漏洞排查:政策、行業、競品、內部四重維度

l 敏捷機制:輿情監測、感知風險、商業情報

l 政策護欄:推動行業新標準、政策法規

特別是從政策、行業、競品、內部四個維度排查潛在危機,對于企業防患于未然而言十分關鍵。其中,政策方面又包括地緣政治、法規變化、法律干預;行業方面包括行業趨勢、行業爭議、認知誤區;競品方面包括產品攻擊、道德攻擊、法律攻擊;內部方面又包括前臺、中臺、后臺等等。

最后,李國威總結道:“在輿論層面,企業一定要學會有尊嚴地示弱;在個人領導層面,需要認識到企業家的個人決斷,往往將決定企業危機管理的最終走向;在專業能力方面,公共溝通具備必要性與艱難性,企業危機公關的時候一定要關注沉默的大多數,因為這些人往往就在看不見的地方主導著輿論場。”

巧用輿論公理,堅持使命驅動,才能真正有望在這個瞬息萬變的新消費時代保持戰略定力、順勢前行。本次開放日活動對大量熱門企業危機公關案例進行了鞭辟入里的深入剖析與解讀,既揭示了輿論場中的底層公關邏輯,也為企業做好聲譽管理提供了有益的借鑒與參考。

(本文僅代表講者個人觀點)

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