我本應70周歲退休，但今年九月突被強迫提前退休，趕出蘇州大學。寫這份申訴材料時，我已是領取社保金的底層一員。

我1993年在南京大學時，經國務院學位委員會評審批準為博士生導師（見國務院學位委員會[1993]39號學位辦[1993]60號文件）。南京大學、東南大學、南京師范大學、復旦大學、華東師范大學、揚州大學等高校對這批資深博導都按70周歲退休，這些學校至今仍執行這一政策，全國無一人被70歲之前退休。與我同一批在南京大學批準的博導莫礪鋒（與我同齡）至今在崗。蘇大也一直按70歲退休，明確“國務院學位委員會組織遴選的博士生導師在67周歲停止招收研究生”（蘇大人[2008]39號）。雖然蘇大新條例博導62周歲停止招生，但藝術學院、圖書館兩位超過65周歲、70歲的教授（三級教授，不是國務院遴選的博導）一直在崗未退休，年年招博士生。

2013年我被院長王堯停止招博士生。朱秀林校長說是文學院不讓你招，到齡教授延緩退休也由學院提出。

我把我在蘇大遭遇向省政府、教育廳領導和南大黨委反映，省領導、廳長充分關注，著手解決。南京大學黨委書記洪銀興電話對我說：“您信上說的完全正確。我雖然不便去與蘇大校長說，但王書記應該與我電話聯系一下，我會把南大博導情況告訴他?！碑斎?，王卓君書記對我并無歧見。

2012年12月17日上午10：30分在校長辦公室，朱秀林校長明確對我說：“只要我還當校長，你到65歲，肯定不會叫你退休?！?/p>

2015年4月，鑒于文學院王堯迫我提前退休（3月他在院開學大會上宣布我退休），蘇大人事處劉處長回答我：“如果你要退休，我們幫你辦。你不想退休，沒問題。”

但是今年9月，我突然被強迫提前退休。

事情源于我為維權討薪，院長王堯惱羞成怒，借故打擊報復，強迫我提前下崗。

從2013年起學校實行績效工資制度，按照教師貢獻大小年終發放勞務報酬。2013年我的名下，國家精品資源共享課2000點，省重點教材400點，省優秀教學成果獎400點。那年年底，我向主管財務的逢成華副院長提出此事，逢答我：“我與王院長研究過，這筆錢不是給你的，是給院里的。”該年終我盡管有2800個教學獎勵績點，合計67200元，但這筆款我分文未得。而同年度，周秦教授以視頻公開課2000點，文學院給了他2萬元。為何同是教育部級課程2000點，有人給2萬元，對我卻分文不給？給周教授的2萬元，又據何條例？教學績點應有分配條例，文學院沒討論，院長說給誰多少就多少。

2014年底，我以“十二五”國家級教材立項2000點，合計48000元。有關部門告訴我，績點明細與經費款已經下達文學院。我又向逢成華副院長提出此事，他說要與王院長商量。從此沒有回音！這筆款我分文未得。而同年度，楊旭輝老師以視頻公開課2000點，文學院給他1萬元。楊旭輝據理力爭，院黨委逢成華書記（逢成華已經升任文學院黨委書記了！文學院老師們從沒看到逢成華在黨務工作方面做了什么，只看到他圍著王堯轉，一再拒絕公布賬目）對楊說：“看在我與你同學份上，我再給你一萬元。”（看他權力有多大?。?/p>

2013、2014年度，我的教學獎勵績點共4800點，合計11.52萬元，兩年中文學院全數克扣（其中課程獎勵是課程組的，教學獎有一批省政協委員的份，全遭克扣）。院黨委王六一書記表示不同意他們的這一做法。

我訴赴無門，楊旭輝老師為此向文學院領導爭取多月也無果。我百般無奈，只能在上學期期末6月24日文學院大會上站起來，公開向院長王堯討薪、維權。既然學校實行績效工資，為何連續兩年的教學績點不給教師計入？ 2013年同樣的部級課程教學績點，為何有人給2萬元，我卻沒有？ 2014年，同樣2000個績點，為何有人給1萬元，我又沒有？給2萬元，依據何在？給1萬元，又依據什么條例？為何連續兩年獨獨扣壓我4800教學績點,11萬多元這樣巨額績效勞務？而且長期不予理睬？教學成果獎的績點獎勵費又到哪里去了？其中有一批省政協委員的份額。還有方漢文教授國家教材2000點4.8萬元也分文不給，不予任何解釋。

我的申訴引起全院教師驚訝，他們沒想到竟然有這等違法事情發生在文學院，很多老師事后紛紛向我表示同情和支持。

院長王堯惱羞成怒，揚言以后要對開會站起來提意見的教師處分！于是這學期開學，我突然被通知退休，趕出蘇州大學。

自2008年以來，王堯處心積慮打壓我，打擊報復，迫使我從文學院退休下崗，從此再也不能揭發他以權謀私貪腐行為，“殺人滅口”！

2005年王堯被撤銷組織部長，他討價還價要當文學院院長。但他居心叵測，心術不正，本性難改。2007年學校組織申報國家重點學科，我主持的省重點學科現當代文學學科最有條件入選，在申報關鍵時刻他竟以院長身份親自出馬破壞（有人舉報，證據確鑿），致使蘇大文科從此與國家重點學科無緣。

2009年1月文學院換屆，我委托陳一星副校長，以書面形式向王堯提出四條：不要以權謀私、要端正作風、211建設要與學科帶頭人商量、要支持現代文學學科等。王堯懷恨在心，連任后根本不予理睬。

他已連任院長三屆十年（從中央到地方都規定連任兩屆），從2005年到2014年連續兩屆211建設費不下400萬元（王堯從不向大家公布）。這一大筆經費除部分用于設備建設的，其余都是王堯一人獨斷專行，他從不與學術委員會、學位委員會研究規劃，也從沒有與學科帶頭人商量過，大多數也沒有經過黨政集體研究決定，教師們對211立項與經費使用從不知情。王堯一個人想給誰就給誰。他利用這些經費拉幫結派。我主持的現代文學學科本是院211立項的重要支撐，而十年中沒有得到過院211經費支持，沒舉辦任何有關本學科的學術活動。

為了利于制造自己的學術成果和聲譽，他反復拉權威刊物負責人來講課，給大額講課金。《文學評論》一編輯三個月來校作兩次講座，同一個題目。2012年下半年，他拉《中國社會科學》編輯一天在文學院講兩次，為的是多給錢，他要發表文章。這些人來了他就與季進陪同游玩吃喝（從不讓該專業的教師們接觸），頓頓茅臺酒招待，臨走送大閘蟹等很多東西。某核心刊物主編說：“我現在什么地方都不去，只去蘇州大學，頓頓茅臺酒?！边^去連續幾年間，他一人在核心刊物《當代作家評論》上每年發表7——9篇文章，每期發表1—2篇。這種全國稱怪現象，究為何因？

王堯沒有碩士學位，他在蘇大讀博，英語六級考試27分，照樣獲得博士學位（性質與季建業一樣）。他外語一竅不通，利用季進搞海外漢學，所謂“國家重大項目”實是公關評委忽悠政府。三年中他請人來做海外漢學講座53次。這三年，文學院總共講座83次，一半以上講座被他一人承包了。每次花費數千元，在高級賓館吃喝開的是“住宿發票”，完全違反財務制度，揮霍他掌控的211經費。換來的是他頻繁出訪——國際旅游。王說，他出訪是別人提供的經費。2011年捷克學者高利克出席太湖文化論壇，對蘇大教師說：“你們王堯的錢很多，他給我出書，我請他到捷克去開會?！苯浱K大審計處2013年1月查，該次出訪捷克他與季進花去文學院公共經費4萬元。

在兩次換屆時暴露出王堯不少問題，大量賬目從不公開，從不讓學科帶頭人、教授、院理財小組、教研室主任審看。在２００８年１２月文學院換屆時，十多位教授提出要查清王堯的不正當經費使用情況，要求王堯公布２１１賬目與規劃——均被王堯置之不理。他在會上說：”我都有發票?！?有“發票”就正當嗎？王堯帶人在南園賓館吃喝，大量費用開具的名義是 “住宿費”。

2009年，王堯自己任命自己為省重點學科現代文學學科帶頭人，撤了我（我是省政府批準的帶頭人），2010年省教育廳文件再次明確我是學科帶頭人，否定了王堯的違規操作；

2010年王堯停止我為研究生授課，從此我作為二級教授被剝奪教學權；

2013年我被取消博士、碩士招生資格。

而且以上三項，都是暗中偷偷進行，從不告訴我本人。我連遭暗算，六年來生活在隨時遭打擊、下崗的恐怖之中。

口稱要建設一流大學，可是一流教授在蘇大屢遭打壓，艱難生存。需要你時，熱烈歡迎，信誓旦旦，一旦不合孤意，就給懲罰，叫你下崗。引進人才時承諾明確（1994年8月，我作為教授人才引進蘇大，校長姜禮尚代表學校與我談話明確：“你與南大博導一樣70歲退休?！保?，換了領導，就言而無信。學校政策多變，而且因人而異，想怎么樣就怎么樣。

蘇州大學把省委省政府表彰的江蘇最高獎、終身成就獎“紫金文化榮譽獎章”，視為烏有。有的領導對此質疑，這究竟是不是共產黨領導的學校，如此政府大獎竟然不放在眼里？

屠呦呦沒有評上院士（但她所在單位還是評她終身研究員），而此處屢屢打壓一流教授，強迫提前退休，趕出校門。這樣的事情在蘇州大學屢次發生，從范伯群教授到王鐘陵教授，這兩位在全國響當當的著名學者，學校當局就是毫不留情地迫令他們退休。范伯群教授只好去復旦大學中文系掛職了好多年，王鐘陵教授被拿了一年多退休工資還不自知。還有一位全國知名的文學評論家魯樞元教授，也是六十剛出頭，就被迫黯然離開了蘇州大學，回到了河南老家的一所大學重新就職。

院長霸占學術資源，獨斷專行，順者昌逆者亡，有正義感的教授邊緣化，有成就的青年教師孤立無援，學術標準喪失，學術風氣極度惡化。十年中沒有什么上升業績。最近唯一獲得的是省品牌專業，但是作為主要學術支撐的現當代文學國家精品資源共享課程、國家級教材卻在院內屢遭打擊，績點勞務費遭侵吞，主要負責人被逼下崗。文學院成了拉幫結派的黑社會。

這個學校，這個學院，最終成就了一位不學有（妖）術、以權謀私、弄虛作假、公關有道的院長，他竟然當上了“長江學者”，并且最近還成了蘇州大學校學術委員會主任。

可恥啊，中國的大學！

可悲啊，中國的學術！

被蘇州大學強迫退休的國務院評審批準的博士生導師

朱棟霖

Tel 13962510722 szzhudl@126.com

2015年10月7日