因落實“兩個責任”不到位，河南省新鄉市委原書記李慶貴受到黨內嚴重警告處分，被免去領導職務；新鄉市紀委受到通報批評，被責令作出檢查，市紀委原書記王炳奇被免去職務……中央紀委近日轉發的河南省委相關通報，引起社會廣泛關注。“換帥”后的新鄉市委如何吸取教訓，推動主體責任落實？記者就此采訪了現任新鄉市委書記舒慶。

“通報指出的李慶貴同志存在的問題，是對我市各級黨組織和黨員干部，特別是對我本人最大的警醒。通過仔細對照反思，我認為教訓十分深刻，必須引以為戒，警鐘長鳴，抓好整改。”舒慶告訴記者，在落實黨風廉政建設“兩個責任”方面，新鄉確實還存在一些不容忽視的問題和不足，與中央、省委關于全面從嚴治黨的要求相比還有較大差距。

差距在哪里？舒慶剖析說，該市部分黨組織負責同志存在思想認識跟不上，主體責任層層傳導壓力不夠、逐級遞減等問題。也存在對黨風廉政建設突出問題深入細致調研不夠，有時有“頭疼醫頭、腳疼醫腳”的現象，對一些重要崗位、重要領域的廉政風險仍然盯得不夠死，權力運行監督制約體系還不夠健全。

舒慶進一步表示：“選人用人方面的嚴重失察失誤，是對一個地方政治生態的嚴重破壞，我市公安系統一度出現的‘塌方式’腐敗，負面影響巨大，至今仍未消除，教訓特別沉痛。全市各級各部門一把手，特別是黨委書記，有的也在工作中有‘老好人’思想。另外，對市紀委監督責任的落實，市委也需要進一步加大領導和支持力度，一些地方和單位還存在紀檢監察力量需要加強的問題。”

面對教訓和問題，舒慶表態：“作為市委書記，我將牢記前車之鑒，深刻吸取教訓，銘記黨風廉政建設第一責任人的職責，勇于擔當，帶頭把黨風廉政建設抓實抓牢，切實做到以身作則、真抓真管、善抓善管、嚴抓嚴管。”

在談到市委如何吸取教訓、推動主體責任落實時，舒慶介紹說，市委落實主體責任將做到“四個到位”。一是提高思想認識，“明責”到位。二是完善制度機制，“定責”到位。建立健全黨風廉政建設責任書制度、各級各部門黨委（黨組）領導班子成員黨風廉政建設崗位職責制度、主體責任落實的考核檢查制度。三是全面推進落實，“盡責”到位。四是嚴肅責任追究，“問責”到位。按照市《“兩個責任”監督檢查與責任追究實施辦法》的要求，無論個人責任還是集體責任都一追到底，并建立責任追究典型問題定期通報制度。

通報中明確指出了李慶貴對班子成員疏于教育、管理和監督，用人嚴重失察問題。對此，舒慶表示，各級黨委（黨組）書記要認真履行“一崗雙責”和第一責任人職責，結合“三嚴三實”專題教育，既掛帥又出征，不當“老好人”，不做“太平官”。強化教育監督，選好用好干部，并通過開展理想信念和黨風廉政教育、廉政約談提醒等活動，及時“拉袖子、咬耳朵”，加強對干部的日常監督管理。

“我們在落實主體責任方面沒有退路，必須牢記前車之鑒，按照中央和省里的要求，切實擔起重任，負起責任。”舒慶告訴記者。

（原標題為《牢記前車之鑒 擔起主體責任——訪新鄉市委書記舒慶》）