蘇州一家資產管理公司日前宣布，從這個星期起，將實行“2.5天”休假模式。這可能是江蘇首個“吃螃蟹”的企業。

令人驚訝的是，對于此等美事，該公司員工并不太過于驚喜。該公司人士告訴澎湃新聞（www.usamodel.cn），他們公司福利一直都很好，集體出去旅游也是常有的事。

8月11日，國務院辦公廳發布《關于進一步促進旅游投資和消費的若干意見》，提出落實職工帶薪休假制度、鼓勵彈性作息、錯峰休假等舉措，鼓勵有條件的地方和單位實施“周五下午+周末實現休短假”。

該消息很快在網絡上引起熱議，但也遭到了眾多網友的吐槽。部分網友稱，“雙休”尚不能保證，何談休息“2.5天”。

不過，這并不妨礙各地陸續有公司實行該政策，從而成為網友口中“別人家的公司”。

據蘇州地鐵報日前報道，該《意見》下達的第二天，蘇州園區一家資產管理公司員工就透露：“領導宣布，我們公司從下周開始實行2.5天假期了。本來準備這周開始實行的，但因為打卡系統需要時間調整，所以決定從下周開始實行。”

該公司目前的工作時間是周一至周五9:30-17:30。從本周開始，周五工作到下午1點，之后開始放假。

該報道中還提到，員工們對公司給予的如此“福利”，并不十分驚喜。該公司一位方經理稱：“雖然2.5天假的本意是促進旅游，但因為我們公司特殊的性質，本就經常組織員工和客戶出去旅游……”

除此之外，方經理還稱，公司為每位正式入職員工提供最新蘋果手機，單位配備蘋果一體機，去年甚至為部分高級別經理贈送勞力士金表。除了夏季高溫費，還會在春秋冬發放每月300元的取暖費，年會更是直接組織員工去三亞旅游，住五星級酒店……

澎湃新聞聯系到了該公司副總經理方樺，對方證實了這一消息。“是集團統一下達的命令，我們響應集團號召。”方樺說。

對于公司諸多福利，方樺不愿多談：“我們集團一直比較低調。福利多也是我們集團的文化吧，我們一直是采用比較人性化的管理方式。”

不過，當澎湃新聞記者撥打該集團上海總部客服電話了解情況時，對方回應稱，“2.5天假期”并非集團統一部署的。

國家旅游局指出，“2.5天假期”是建立在法定的每周40小時工作時間的前提下。也就是說，如果實行4.5天工作制，即每天需要工作9個小時。

對此，方樺說：“我們應該不會增加正常工作日的工作時間，員工平時的工作也是比較寬松的，有其他特殊情況的話再另行安排。”

這家資產管理公司的官網稱，它們成立于2013年，并迅速保持高速擴張，目前已在全國90個城市均設立了分支機構，旗下子公司達99家，在職員工1萬余人。據澎湃新聞記者了解，該公司僅在蘇州就有7家分公司、約270名員工。