作為推進(jìn)巡視整改的舉措之一，中國(guó)遠(yuǎn)洋運(yùn)輸(集團(tuán))總公司日前排查出7名“裸官”，并對(duì)其中不符合任職條件的領(lǐng)導(dǎo)人員進(jìn)行了組織談話和組織處理。

今年2月至4月，中央第九巡視組在對(duì)中遠(yuǎn)集團(tuán)開展的專項(xiàng)巡視中發(fā)現(xiàn)，集團(tuán)黨組對(duì)履行主體責(zé)任、全面從嚴(yán)治黨的認(rèn)識(shí)不夠到位，選人用人工作不夠規(guī)范。巡視組提出，集團(tuán)要堅(jiān)持把紀(jì)律挺在前面，切實(shí)把黨組履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任的擔(dān)子扛起來(lái)。

今年，中遠(yuǎn)集團(tuán)黨組管理的156名領(lǐng)導(dǎo)人員已全部上交個(gè)人事項(xiàng)報(bào)告。集團(tuán)還對(duì)15名新提拔的、58名已提拔的二級(jí)公司中層以上領(lǐng)導(dǎo)人員和三級(jí)公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員填報(bào)的個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告進(jìn)行核實(shí)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并糾正數(shù)起漏報(bào)、錯(cuò)報(bào)問題，防止“帶病提拔”。

集團(tuán)規(guī)定，配偶已移居國(guó)(境)外的領(lǐng)導(dǎo)人員不得擔(dān)任國(guó)有獨(dú)資和國(guó)有控股企業(yè)正職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，及掌握重大商業(yè)機(jī)密或其他重大機(jī)密的領(lǐng)導(dǎo)班子成員和中層領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。截至目前，組織人事部門共排查出7名“裸官”，其中4名不符合任職條件。經(jīng)組織談話，有2人的配偶放棄了國(guó)(境)外永久居留權(quán)，1人被調(diào)離組織人事崗位，1人由正職降為副職。

此外，集團(tuán)建立起因私出國(guó)(境)證件集中管理制度，并開展違規(guī)辦理和持有因私出國(guó)(境)證件專項(xiàng)治理。截至6月底，專項(xiàng)治理工作全部完成。

記者了解到，針對(duì)個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)人員違規(guī)兼職取酬的情況，集團(tuán)在全系統(tǒng)開展了清理整頓工作。同時(shí)，進(jìn)一步嚴(yán)格領(lǐng)導(dǎo)人員兼職的審批程序，嚴(yán)控兼職數(shù)量。

針對(duì)巡視組“加大領(lǐng)導(dǎo)人員交流輪崗力度，嚴(yán)格執(zhí)行退休制度”的要求，集團(tuán)修訂完善了《企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員管理規(guī)定》，從領(lǐng)導(dǎo)人員選拔任用的基本條件、職數(shù)任期、考核評(píng)價(jià)、培訓(xùn)交流、到齡退出等方面加強(qiáng)制度約束。在此基礎(chǔ)上，還修訂或新建立9項(xiàng)配套制度，為做好選人用人工作和干部監(jiān)督管理提供了基本遵循和制度保證。