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畢業季,我該如何順利轉型職場人
原創 戚露丹 那個NG

出品 | 虎嗅青年文化組
作者 | 戚露丹
題圖 | 《我們無法成為野獸》劇照
本文首發于虎嗅年輕內容公眾號“那個NG”(ID:huxiu4youth)。在這里,我們呈現當下年輕人的面貌、故事和態度。
7月,又是一年畢業季。
幾年前的渣渣在這個時候剛剛拿到畢業證,懷揣著對新生活的準備,心中既期待又害怕;而遠在大洋彼岸的花主任終于交完了6月底的最后一個essay,把論文放在教授的信箱上后,她長長舒了口氣,心想著再也不用交作業了。
在拎上大包小包,關上宿舍門的瞬間,他們都搖身一變,成為了即將步入職場的新人。

圖片來源:pinterest
如今,這老幾位回想起當年的青澀都能夠一笑了之,但當年的他們,也曾在各種各樣的十字路口徘徊彷徨。
在我們最近的一次畢業生問卷調查中,租房、落戶、擇業選擇,這些畢業季中老生常談的難題依然困擾著許多年輕的小伙伴,被頻頻提及。
同學們憂慮著“自己的選擇是否正確”,憂慮著“身邊的人都不熟悉,感覺交不到同齡朋友了”;可當“爸媽開始找我咨詢問題”時,同學們又瞬間感到,自己不再是個學生了。
除了常見的煩惱,大家還提到了這些:
憂慮自己的選擇是否正確
家人意見不統一
太孤獨了,身邊的人都不熟悉,感覺交不到同齡的朋友了
搬家,仿佛轉移軍事據點,神煩

圖片來源:調查問卷詞云圖
于是,本期虎扯電臺攢齊了在國企和互聯網都摸爬滾打過的幾位“老油條”,來和剛剛畢業的錄音小妹兒一起聊聊從畢業走向職場的故事,打算通過聽聽別人的事兒,緩解緩解大家的畢業焦慮。
畢業季,我該如何順利轉型職場人
vol. 153
主播:七六三 / 嘉賓:花主任、張家郡、劉喜奔
錄制、剪輯:七六三
盡管你可能已經聽過許多建議,也許我們的經驗也幫助甚少,但依然希望本期虎扯電臺能給還在猶豫或已經有了選擇的你吃一劑定心丸。
01. 我選對了嗎?
國企還是互聯網?找工作到底要不要轉行?
盡管可能很多前輩都已經告訴你“選擇興趣”這個答案了,但困擾錄音小妹兒的其實是“如何找到興趣”這個問題。

記得一位從本科到碩士都在讀導演專業的同學曾對她感嘆到:
“學了近10年的導演,也不知道是因為熱愛,還是因為和它相處了10年才被迫熱愛”
這個問題就像戀人間的七年之癢般尖銳。一想到這個問題,錄音小妹兒就陷入自我懷疑。

圖片來源:知乎
確實,受制于長期單一的應試教育,大多數小鎮做題家們在當年選專業時可能并沒有選出令自己完全滿意的方向,也沒能嘗試更多的選擇。
在“職業生涯”的概念中,職業的發展可以分為成長期、探索期、建立期、維持期和衰退期五個階段。在實際中,也許很多小伙伴一早就有了喜愛的方向,但遺憾的是,很多人并不能幸運的踏上應有的節奏。
成長期:0~14歲
探索期:15~24歲
建立期:25~44歲
維持期:45~64歲
衰退期:65歲以后
如果按照歲數往里套,面臨畢業的同學們已經到了“迫在眉睫”的境地
針對這個問題,畢業時本就沒啥愛好的渣渣分享了自己的經歷,他認為短平快的試錯是走向職場的必經之路。
初入職場的他原本只想做份看大門兒的工作,但在鋪了倆月電線后,心說學了一手的設計技能,好歹試試水。渣渣回憶說:
“當時一天做一個長圖,給我累的,但創作的過程我是特快樂的。后來發現寫字這個事兒也是我喜歡的,我可以用它混日子,然后就混到了現在。”

而原本就有所熱愛的劉喜奔認為,要不要選本專業是分人分專業的,對她來說選本專業還挺有必要的。
大學畢業時的喜奔在挑糞和讀研間反復橫跳,最終出于熱愛而讀了宗教學研究生,現在的她坦誠表示,由于畢業沒能到廟里工作,腦子里的專業知識已經所剩無幾,比如再拿給她一個佛頭,她再也說不出佛頭上的褶皺屬于哪個朝代了,因此她感覺三年白讀了。她認為如果現在能在廟里研究佛頭,應該會非常快樂。

總之,老幾位討論下來,雖然對薪資、戶口等其他因素也垂涎若渴,但還是一致猜測做喜歡的事兒能是一條通往幸福之路。
“所以還是興趣吧,以35歲為節點,找不著最喜歡的,總有勉強喜歡的,是不是?”,喜奔說道。
聽到這,錄音小妹兒又想起朋友對她振聾發聵的問候:如果把工作offer當成研究生錄取通知書,再過一個三年,你還會再想轉行嗎?
02. 沖啊,職場人
退宿、搬家、辦手續、拿檔案。相信在拿到畢業證的一瞬間,你已經經歷了由身到心的全部洗禮。
在踏入職場前,也許你已經做好了準備,對工作充滿了理想主義的愿景,喜滋滋的準備踏入職場大展宏圖;當然,也許你還未能消化離別的傷感,對陌生的職場滿懷忐忑,喜憂參半。

剛剛工作時的老幾位也曾有過轉變期和困惑期。
如果讓喜奔描述初現心中的職場,那可能是一個由刻板老國王執掌的魔法森林,盡管老國王法力深厚,但卻難以溝通,你永遠變不出來他想要的那個東西。
如果讓渣渣描述,最初的他可能是魔法森林里那個偷懶的小精靈,什么也不會,但什么也不愁。
而如果讓在國企的花主任描述,魔法森林可能瞬間失去了魔法,她最頭疼的是如何用一套“毫無人性”的話術完成人際溝通。
在這里,三位老師分享了多年煉化的職場心得,希望一些薄見能幫助大家快樂工作。

首先,放下自我,是三位職場老人一致的工作感悟。
剛剛進入職場的渣渣曾把自己嘔心瀝血的作品視作珍寶,期盼著費勁巴拉做出的成績能獲得一些表揚,但不久后他就明白:“你完成的只是分內工作,沒有人應該給你贊揚”。
劉喜奔也同樣發現,一分耕耘一分收獲是只屬于校園中的美好愿景,不是每一次做對了都能獲得獎勵。在挫敗了大概六七八九十次后,她接受了“努力也可能沒回報”這個殘酷現實,之后,她感到了身心的解脫。
多年后,他們都接受了更多殘酷的人和事兒,喜奔不再厭煩加班,只要是有效工作,在工位坐到23點都能心如止水;而渣渣也理解了早年間對自己頗為苛刻的領導,發現自己曾經對領導的不滿,頗有“讓他人圍著自己轉”的嫌疑。

談到學習和工作的區別,花主任認為,要對自己更加負責是校園和職場間最大的不同。雖然不是每一次做對了都能獲得獎勵,但大家都有共識的是每次錯誤都得付出代價,自己給自己兜底是職場給她的第一課。
而渣渣覺得,接受“多樣性”是進入工作的第一要務。上學的時候我們可能會通過八卦來評判一個人好或者不好,但工作有工作的標準,他仿佛教父般總結道:“在沒有利益沖突的前提下怎么著都行,但不守規矩就會變成所有人的敵人”。
03. 別怕,大家都一樣
盡管摸爬滾打,但工作多年后,他們也有著新的瓶頸。
花主任認為35歲的分水嶺是所有中年職場人要考慮的現實問題,體力、腦力、精力都有跟不上溜的風險。
渣渣也有同樣的煩惱,他覺得工作需要輸入的很多,但輸出的利用率卻很低,有時寫一篇文章做了好幾天的準備,但寫完也就拋在腦后了。用他的話說,什么潮流都跟,也有點跟不動了。
最近一段時間,在社交媒體上,“35歲定律”被煽動得很火。不少還沒找著工作的95后在為彌漫在互聯網的35歲危機發愁,但當這個問題真的擺在幾位前輩面前時,大家倒顯得很樂觀。

在喜奔看來,沒有完美的選擇,要做有所舍棄的選擇,快樂工作是工作的第一要義。
在花主任看來,初入職場是興奮期,之后既是瓶頸期,也是平靜期,35歲后只是換個方式拼搏。
在渣渣看來,年輕不代表天然更正確,年老也應該通過行動來證明值得被尊重。

盡管喜奔沒能從事佛學工作,渣渣既沒看成大門,也沒做成設計師,雖然奔三后大家依然面臨著各式各樣的問題,但如你所見,大家都還好好的這里。
聽到這,錄音小妹兒也干了這碗毒雞湯,對踏上職場之路多了一絲信心。
所以,別太焦慮啰。
如果你也有同樣的感受,歡迎聽到最后。
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原標題:《畢業季,我該如何順利轉型職場人》
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