5月4日，上海出臺史上最嚴領導干部配偶、子女及其配偶經商辦企業(yè)行為的規(guī)定。

        老實講，當我看到“新規(guī)”全文和上海市委書記韓正“選擇當官，就不要經商發(fā)財”這樣的宣誓時，不禁連聲激賞起來。

        要說第一感受，我想到的是孔子在《論語》中的一句話：

        季康子問政于孔子。孔子對曰：“政者，正也。子帥以正，孰敢不正？”

        孔子這句話大意是說：政就是正的意思。為政者帶頭走正道，那么還有誰敢不走正道呢？

        早在2005年2月，習近平總書記即在《之江新語》專欄中這樣寫道，廣大干部群眾的眼睛是雪亮的，他們不但要看我們是怎么說的，更要看我們是怎么做的。“其身正，不令而從；其身不正，雖令不從”，講的就是這個道理。

        習近平接著寫道，有的領導干部之所以在廣大干部群眾中威信高、影響力大，其中一個重要方面就是自身模范作用好、人格魅力強。否則，“臺上他說，臺下說他”，說話辦事怎么會有影響力和號召力？

        事實上，上海史上最嚴領導干部配偶經商“新規(guī)”就具備“子帥以正，孰敢不正”、“其身正，不令而從；其身不正，雖令不從”這樣的特質。具體而言包括：

        職位越高，要求越嚴——

        “新規(guī)”不僅體現(xiàn)黨紀嚴于國法，還體現(xiàn)對省部級領導干部要求嚴于正局職領導干部、對正局職領導干部要求嚴于副局職領導干部、對公權力比較集中的部門領導干部要求嚴于其他部門領導干部。

        為人民謀福祉——

        黨的各級領導干部的一言一行，直接影響黨群關系、干群關系。少數(shù)領導干部腐敗，一人當官、全家發(fā)財，這種問題如果屢禁不止、長期不能解決，黨在人民群眾中的威信和影響必然逐漸喪失，黨的形象、黨的各級領導干部的形象就會徹底毀壞，我們黨就會失去人民群眾信任，丟掉人心。

        抓關鍵少數(shù)——

        堅持從嚴治黨，重點要抓“關鍵少數(shù)”；抓“關鍵少數(shù)”，必須抓準突出問題；從嚴管領導干部、從嚴治吏，要在制度規(guī)范上下功夫。魚與熊掌不可兼得，當官發(fā)財兩股道，當官就不要想發(fā)財，想發(fā)財就不要來當官。

        亮出懲戒底線——

        對存在違反規(guī)定情況的領導干部，或者其配偶、子女及其配偶退出所從事的經商辦企業(yè)活動，或者領導干部本人辭去現(xiàn)任職務。對于不如實報告或者未及時糾正的，按照有關規(guī)定給予領導干部組織處理或者紀律處分。涉嫌違法的，移送有關機關調查處理。對擬提拔任用的領導干部，如果其配偶、子女及其配偶存在經商辦企業(yè)行為且不符合有關規(guī)定的，不列為市管干部考察對象和擬任人選。

        “新規(guī)”出臺的背后，則是上海面對中央信任和囑托交出的最新一份“答卷”。

        今年2月27日，中央全面深化改革領導小組第十次會議審議通過了《上海市開展進一步規(guī)范領導干部配偶、子女及其配偶經商辦企業(yè)管理工作的意見》。

        兩個月時間剛過一點，上海就拿出來這份堪稱史上最嚴的“新規(guī)”。即使從上海開始醞釀這份文件時算起，也不過8個月時間。

        其間，韓正先后主持召開了3次書記會、4次常委會、2次專題會、1次市委全面深化改革領導小組會議。在去年底市委班子民主生活會前的談心活動中，他就文件制訂逐一征求市委常委、副市長意見，統(tǒng)一思想。此后，又在多個場合對文件有關內容進一步介紹，不斷形成共識。

        最終，這份肩負從嚴治黨、抓“關鍵少數(shù)”新使命的文件得以迅速出臺。“新規(guī)”對什么樣的領導干部配偶、子女及其配偶不得經商辦企業(yè)，對哪些行為是經商辦企業(yè)，都作出了明確的界定，制度面前人人平等。

        如果說“這項工作在上海試點，是中央對上海的信任，是一項光榮而艱巨的任務”的話，那么，上海5月4日出臺的這一史上最嚴“新規(guī)”就是對這份信任的一個最好回應。

        正如韓正所說的，上海各級領導干部要堅定決心、敢于擔當，把各項要求落實好，不辜負中央的期望。