經(jīng)習(xí)近平主席批準(zhǔn)，中央軍委、總政治部印發(fā)關(guān)于加強(qiáng)干部選拔任用工作監(jiān)督管理的五項(xiàng)制度規(guī)定。這是貫徹習(xí)主席系列重要講話精神特別是關(guān)于選人用人重要指示的實(shí)際舉措，是落實(shí)強(qiáng)軍目標(biāo)要求和軍隊(duì)好干部標(biāo)準(zhǔn)的制度安排，充分回應(yīng)了廣大官兵的關(guān)切期盼，充分體現(xiàn)了軍委糾治用人不正之風(fēng)的堅(jiān)強(qiáng)決心。

        成就強(qiáng)軍事業(yè)，要在得人。習(xí)主席站在實(shí)現(xiàn)中國(guó)夢(mèng)強(qiáng)軍夢(mèng)的戰(zhàn)略高度，圍繞建設(shè)擔(dān)當(dāng)強(qiáng)軍重任的高素質(zhì)干部隊(duì)伍，提出一系列新思想新觀點(diǎn)新論斷。在全軍政治工作會(huì)議上，習(xí)主席鮮明提出了對(duì)黨忠誠(chéng)、善謀打仗、敢于擔(dān)當(dāng)、實(shí)績(jī)突出、清正廉潔的軍隊(duì)好干部標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)肅指出當(dāng)前選人用人的突出問(wèn)題，明確要求整肅用人風(fēng)氣，堅(jiān)決糾治選人用人上的不正之風(fēng)。習(xí)主席的一系列重要指示為做好新形勢(shì)下干部選拔任用工作指明了正確方向、提供了根本遵循。

        黨的十八大以來(lái)，各級(jí)堅(jiān)決貫徹習(xí)主席重要指示和軍委決策部署，在樹立正確用人導(dǎo)向、糾治違規(guī)用人問(wèn)題上做了大量工作，干部選拔任用工作持續(xù)向上向好，但選人用人不正之風(fēng)尚未得到根治。事實(shí)證明，硬化制度、立好規(guī)矩、扎緊籠子，才是匡正選人用人風(fēng)氣的治本之策。這次軍委、總政印發(fā)的五項(xiàng)制度規(guī)定，從部隊(duì)反映強(qiáng)烈、亟待解決的突出問(wèn)題入手，運(yùn)用法治思維和法治方式，重在強(qiáng)化制度剛性約束，讓選人用人權(quán)力在制度范圍內(nèi)運(yùn)行，不給弄權(quán)瀆職者留下搞不正之風(fēng)的空間。

        用人導(dǎo)向是最根本的導(dǎo)向。軍隊(duì)是要打仗的，如果選人用人風(fēng)氣不正，就會(huì)嚴(yán)重影響部隊(duì)風(fēng)氣、削弱部隊(duì)的凝聚力戰(zhàn)斗力。選人用人上的問(wèn)題不是小問(wèn)題，都是關(guān)系重大政治和組織原則問(wèn)題，關(guān)系全軍上下的積極性和主動(dòng)性。各級(jí)要深刻領(lǐng)悟習(xí)主席和軍委的決策意圖，以高度的政治責(zé)任感和時(shí)不我待的緊迫感，以抓鐵有痕、踏石留印的狠勁韌勁，堅(jiān)決打勝糾治選人用人不正之風(fēng)這場(chǎng)攻堅(jiān)戰(zhàn)、持久戰(zhàn)。

        制度的生命力在于執(zhí)行。各級(jí)要從依法治軍、從嚴(yán)治軍的高度，嚴(yán)格抓好干部選拔任用制度的貫徹落實(shí)。堅(jiān)持黨管干部原則，充分發(fā)揮黨組織在選人用人上的領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用，嚴(yán)格按原則按政策按規(guī)矩按程序選用干部。堅(jiān)持公道正派用人，擴(kuò)大選人用人視野，公道對(duì)待干部，公平評(píng)價(jià)干部，公正使用干部，做到選賢任能、用當(dāng)其時(shí)，知人善任、人盡其才。堅(jiān)持嚴(yán)以追究問(wèn)責(zé)，加強(qiáng)制度執(zhí)行情況常態(tài)化督導(dǎo)檢查，注重抓常、抓細(xì)、抓長(zhǎng)，對(duì)違反規(guī)定的行為堅(jiān)決查處，把板子打到具體人身上，匯聚起強(qiáng)軍興軍的磅礴正能量！