“干部選拔誰推薦誰負(fù)責(zé)。”近日，第二炮兵某旅黨委結(jié)合學(xué)習(xí)貫徹全軍政治工作會(huì)議精神，采取措施規(guī)范選人用人職責(zé)權(quán)限，嚴(yán)格按原則、按政策、按規(guī)矩、按程序選人用人，并全程接受官兵監(jiān)督。

        為鞏固和拓展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)成果，該旅結(jié)合實(shí)際出臺(tái)12項(xiàng)詳細(xì)措施，規(guī)范選人用人中的職責(zé)權(quán)限，要求黨委成員簽訂承諾書：不利用個(gè)人職務(wù)影響干涉干部選拔任用，實(shí)行選拔干部誰推薦誰負(fù)責(zé)機(jī)制。

        在干部考核和推薦過程中，旅黨委嚴(yán)格按照“對(duì)黨忠誠(chéng)、善謀打仗、敢于擔(dān)當(dāng)、實(shí)績(jī)突出、清正廉潔”的標(biāo)準(zhǔn)，細(xì)化深化實(shí)化考核評(píng)價(jià)方案：將“德”的標(biāo)準(zhǔn)具體量化為精兵武德、社會(huì)公德、傳統(tǒng)美德等8個(gè)方面64條細(xì)則，樹立德才兼?zhèn)涞膶?dǎo)向；注重在日常工作、重大任務(wù)、復(fù)雜環(huán)境中全方位考察干部，防止選人用人出現(xiàn)偏差。

        為了培養(yǎng)和選拔優(yōu)秀干部，他們還按照能打仗、打勝仗要求，研究干部工作面臨的突出矛盾，理清干部工作方向和重點(diǎn)，梳理歸納需要解決的大局意識(shí)不強(qiáng)、制度落實(shí)不嚴(yán)、紀(jì)律觀念淡薄等5個(gè)方面24個(gè)問題，廣泛開展個(gè)人自查、兩級(jí)互評(píng)和群眾滿意度測(cè)評(píng)，切實(shí)推動(dòng)會(huì)議精神向工作實(shí)踐轉(zhuǎn)化。