編者按： 5月12日，人民網—環球時報刊發國家創新與發展戰略研究會戰略專家文章稱，軍隊腐敗問題已是國內外關注的焦點，中國軍隊啟動了又一次現代化改革。

        

        習近平主席15日主持召開中央軍委深化國防和軍隊改革領導小組第一次全體會議。面對復雜嚴峻的周邊形勢和暗流涌動的信息顛覆，中國軍隊啟動了又一次現代化改革。這既是實現“能打仗、打勝仗”強軍目標的迫切需求，也是解決軍隊現代化現實問題的重要契機。

        國防和軍隊改革是全面深化改革的重要組成部分和重要標志。因此，要放到國家治理體系和治理能力現代化的大局中統一考慮。筆者認為，可以概括為“三大差距”和“三個避免”：對于現狀，需要認識到能打仗和打勝仗能力之間的巨大差距，中央“打老虎”和軍隊“無蒼蠅”之間的巨大差距，中央指示精神和軍隊領導言行之間的巨大差距;對于改革，希望避免成為利益集團自我設計的分蛋糕，避免成為不與官兵熱盼結合的走過場，避免不聚焦未來作戰的拼積木。這些問題，關注點聚焦在軍隊腐敗和組織形態落后兩個方面。

        軍隊腐敗問題已是國內外關注的焦點。因此，國家領導人“打鐵還要自身硬”的決心，自然不可能忽視維護黨的執政地位和國家安全這個最“硬”的部位。而要真正“自身硬起來”，就需要把軍隊反腐納入中央反腐的大局中來，建立與中紀委的直通車。在此過程中，要認識到軍心聚合民心，軍心就是民心，有廣大官兵對改革的熱切期盼，有廣大官兵對習主席大政方針的堅決擁護，大可不必有個別人擔心的“軍隊亂起來”的顧慮。事實上，恰好與這種擔憂相反，剔除“腐肉”才能強軍。

        軍隊組織形態現代化問題是改革的重點。僅僅切除“腐肉”顯然不夠，只有肌體健康運轉起來，才能真正強大。戰爭年代，我們直面日寇，大家同仇敵愾，軍隊領導干部的一聲“跟我上”，在很大程度上，凝聚了軍心。部隊領導言行和黨的最高決策保持高度一致。網絡時代，發展起來的中國注定更加復雜，大數據和云環境中軍隊的決策面臨重大考驗，領導干部也更多使用“給我上”代替“跟我上”，到底怎么上，反正他不上，到底怎么做，反正有人做，到底怎樣，反正沒輸贏。面對這種嚴峻局面，軍隊的確存在“不能打仗、打不勝仗”的問題，這需要軍隊的組織形態、決策方式和思維模式都與時俱進，因勢而謀，順勢而為，進行現代化改革。

        在改革過程中，該改的就要抓緊改、大膽改、堅決改。該反復論證和科學評估的就要緊密聯系群眾，力求行之有效。尤其對于一些誰都看得見的現象，比如一個單位，領導崗位老鄉一窩;一個領導，退出崗位力量不減;一支隊伍，群眾路線教育成為教育群眾路線等一系列反應強烈的問題，都要與軍隊組織形態改革結合起來，通過機制體制優化，堅決消除腐敗滋生的土壤，凝聚廣大官兵的士氣，鍛造雄壯威武之師，有力保障中華民族復興的偉大夢想早日實現。