不知大連市友誼街道辦事處副主任王琛明和康樂社區黨委副書記盧憲寶是否曾感覺驚異？一次“打招呼”，就造成一人黨內嚴重警告處分、免職處理，一人受到黨內警告處分的苦果。

當地紀委發布的處分決定通報中說，王琛明作為街道分管疫情防控工作的領導干部，理應帶頭執行和遵守疫情防控工作要求，但卻特權思想作祟，拒不配合防疫登記，通過打招呼的方式謀求方便，擾亂疫情防控工作秩序，影響志愿者工作積極性，造成嚴重不良影響；盧憲寶作為社區干部，不正確履行職責，讓志愿者違規放行。其中的關鍵詞是“特權”和“不遵守疫情防控規定”。

輿論的關注點也多集中在這兩個話題上。“打招呼”之所以讓3名志愿者不能“接受”，讓眾網民反感，很大程度上因為其是不公平的表現。這是一種公眾苦之久矣的壞風氣。

“打招呼”的本質，是破壞了規則，包括制度和法規。因為有權力，因為是親朋好友，因為有關系，只要“打招呼”了，原則問題就可以“松一松”，規則面前就可以“放一碼”，政策中就可以“打擦邊球”。

這種事，在我們的身邊，在日常的生活中并不少見。老百姓厭惡這種有違公平的“打招呼”壞風氣，是理所當然的。

誠然，公平是相對的，現成的某一項制度可能有不夠完善的地方，但是既然定下了規則，就要人人平等，人人遵守，這才是公平。

“打招呼”這種壞風氣，是很普遍的。比如，交通違章被“貼條”了，想方設法找個關系“打招呼”通融一下，可否把罰款單撤了？子女想上名校，找人“打招呼”幫忙一下，可否“走后門”插班上學？再比如，在干部人事工作中的“打招呼”，不該提拔任用的卻上位了，這等用人的不公平現象，在一些地方和單位也是存在。

“打招呼”這種壞風氣涉及到各個方面、各個領域。怎么辦？早在1979年3月30日，鄧小平在黨的理論工作務虛會上就強調：“為了促進社會風氣的進步，首先必須搞好黨風，特別是要求黨的各級領導同志以身作則。”以后他又多次指出：“要搞好我們的黨風、軍風、民風，關鍵是要搞好黨風。”“端正黨風，是端正社會風氣的關鍵。”

習近平總書記反復強調，社會風氣的好轉，根本在于加強黨風建設，重點在于包括黨員、干部在內的社會先進群體的帶頭示范。從這個意義上說，王主任盧書記因“打招呼”而違規，受到了嚴厲的處分，這不僅僅是對這兩干部的組織處理，更是以良好的黨風引領社會風氣的一面鏡子。