財富管理是一片藍海，針對家族的財富管理也愈發受重視。

11月26日，興業證券在上海舉行“興證財富家族辦公室品牌發布會暨財富高峰論壇”， 會上發布了“興證財富家族辦公室”品牌，該辦公室致力于成為上市公司及董監高身邊的家族財富管理專家。

興業證券家族財富服務將整合興業證券財富管理、投資銀行、資產管理、研究咨詢、跨境服務等各項業務板塊，聯合境內外銀行、公募、私募、信托、會計及律師事務所、慈善組織等外部機構，打造一個開放式共享平臺，共同構建家族財富生態圈。

興業證券相關負責人表示，這標志著興業證券財富業務邁入新階段。該公司在財富管理領域的探索由來已久，如今深入家族財富管理領域，可謂又為自身業務開辟了一道新的"護城河"。

興業證券股份有限公司黨委書記兼董事長楊華輝在會上說，改革開放40年所累積的居民財富造就了數以百萬億級的財富管理市場。而伴隨四部委資管新規的正式發布，證券公司的財富管理業務開始迎來最好的歷史機遇期。

一方面，投資者的剛兌預期被逐步打破，房地產調控政策與“房住不炒”繼續強化，財富在地產上的投資配置減少；同時各類資產的風險與收益水平逐步回歸合理水平，產品凈值化轉型愈發清晰。

另一方面，資本市場基礎制度逐步成熟，各類中長期資金及專業投資者加速進入市場，社保基金、保險資金、養老金、海外機構投資者、銀行理財子及公私募管理人近年來快速發展，豐富了市場參與主體結構的同時，也進一步提升了資本市場的穩定度。

中國證監會主席易會滿去年11月在《旗幟》雜志也發表署名文章指出，我國目前擁有全球規模最大、交易最活躍的投資者群體，資本市場發展牽系著億萬家庭的切身利益，滿足人民群眾日益增長的財富管理需求，是新時代資本市場發展的重要使命。

與此同時，家族財富發展正當時。

楊華輝說，2018年，我國個人可投資資產1000萬元人民幣以上的高凈值人群規模約197萬人，個人持有的可投資資產總體規模190萬億元人民幣，高凈值人群人均持有的可投資資產約3080萬元人民幣。龐大的市場空間為證券公司探索服務高端凈值人群提供了機會。

另一方面，隨著經濟轉型與資本市場的快速發展，我國高凈值人群也呈現出新的發展特征：一是新富人群開始涌現。在新經濟、新動能的推動下，以企業中、高級管理層與專業人士為代表的新富群體開始成為高凈值人群的中堅力量。

二是企業家的財富傳承需求普及深化。楊華輝說，招商銀行的報告顯示，2019年起已經準備傳承安排的高凈值人群首次超過尚未開始準備人群，同時客戶對家族辦公室的接受度和期許繼續提高。

三是對財富管理專業及綜合化的要求進一步提高。經歷資本市場洗禮，高凈值人群相較以往更關注財富管理機構的專業能力及企業綜合化解決方案。高凈值人群特征及需求的變化為證券公司切入家族財富業務創造了有利的外部環境，也對證券公司專業及綜合化服務能力的輸出提出了更高的要求。

“得益于近兩年集團對于協同理念的倡導并伴以各業務單元定位的明確及體制機制的設計，使得興業證券今天正式推出綜合化、專業化、特色化的家族財富服務水到渠成。”楊華輝說。

“企業家精神是一種無形的傳承，而財富傳承是一種有形的傳承，確保家族基業的長青和財富的永續傳承，是企業家不可忽視的問題。”恒生電子總裁劉曙峰在此次會上說。

高凈值家庭在財富傳承、家族延續的過程中，常常會面臨非常多的復雜問題，涉及資產隔離、遺囑設立、股權設計、財產分配等。

如此“家族辦公室”這一財富管理形式逐漸從國外普及到國內，它是以家族資產的長期發展和財富代際傳承為目標，通過組建專業的服務團隊，為超高凈值家庭（通常資產在5000萬元人民幣以上）提供全方位的投資、法律、稅務、家族事務管理等專業服務。

目前國內家族辦公室主要來自4個源頭：大型金融機構下的高端財富管理中心/私人銀行部、超高凈值家庭自行組建的家族辦公室、財富管理背景的獨立家族辦公室、律師背景的獨立家族辦公室等四類。

市場熟知的有香港恒隆集團老總的陳氏家族基金、阿里巴巴核心創始人馬云和蔡崇信成立的Blue Pool Capital、和瑾家族辦公室等。